Esbjerg Kommune søger en AC-praktikant, der brænder for at deltage i udviklingsprojekter inden for HR, digitalisering og kommunikation.
Praktikanten får mulighed for at arbejde med kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, formidling, analyser, implementering, rekruttering og fastholdelse, automatisering og forandring af digitale tiltag. Stillingen giver erfaring med digitale projekter og indsigt i, hvordan digitalisering og HR kan løfte kommunens kerneopgaver. Desuden vil praktikanten kunne omsætte teoretisk viden til praksis i en meningsfuld sammenhæng.
Esbjerg Kommune søger en motiveret og selvstændig praktikant, der er parat til at arbejde med en bred vifte af opgaver.
Afhængigt af praktikantens faglige baggrund, ønsker og interesser vil der i praktikperioden være mulighed for at arbejde med flere af de nedenstående arbejdsopgaver:
- Deltagelse i analyse- og evalueringsopgaver
- Digitalisering og procesautomatisering
- Implementering af strategi for digitale kompetencer
- Udvikling af kursustilbud for kommunens medarbejdere og support til kursussystem
- Diverse udviklingsopgaver
- Projektkoordineringsopgaver
- Implementering af arbejdsmiljøstrategien
- Intern og ekstern kommunikation
Uafhængigt af, hvilke faglige områder praktikanten kommer til at beskæftige sig med, vil arbejdet blandt andet inkludere deltagelse i projektmøder, udarbejdelse af oplæg, transskription og analyse, indsamling af information samt udførelse af lean- og arbejdsganganalyser.
Esbjerg Kommune forventer følgende af en kommende praktikant:
- Studerende på en relevant kandidat- eller bacheloruddannelse, fx statskundskab, sociologi, it-ledelse eller kommunikation
- Initiativrig og selvstændig
- Udadvendt og opsøgende
- God til at håndtere en hverdag med skiftende opgaver
- I stand til at udtrykke sig kort og klart i skrift og tale
- Har en naturlig interesse for digitalisering
Esbjerg Kommune tilbyder:
- Spændende og varierede arbejdsopgaver med stor selvstændighed tæt på den øverste ledelse
- Praktikantens læring og udvikling er i højsædet
- Kompetente kolleger i et uhøjtideligt miljø
- Fleksibilitet i forhold til eventuel opgaveskrivning
Praktiske forhold
Praktikopholdet er ulønnet og kan være delt mellem Organisation & Udvikling og Digitalisering & It eller være fast i én af afdelingerne.
Esbjerg Kommune tager imod praktikanter både i forårs- og efterårssemestret.
Praktikanten vil i hele praktikperioden være tilknyttet en fastansat konsulent som kontaktperson. Vedkommende kan kontaktes for spørgsmål om praktiske og faglige problemstillinger.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Kommunen opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Ved spørgsmål kan interesserede kontakte HR-udviklingskonsulent Helle Jørnsgård Rasmussen på mail studie@esbjerg.dk eller telefon 76 16 05 55 / 24 92 73 49.
Ansøgning
Ansøgningen skal sendes elektronisk. Interessererede bedes vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Ansøgningsfrist: Løbende.
