Esbjerg Kommune søger til Sygeplejen i Bramming
En udekørende sygeplejerske til et barselsvikariat pr. 1. november 2026 eller snarest derefter. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer, fortrinsvis i dagvagt. Et andet timetal kan ønskes.
Brænder du ligesom Esbjerg Kommune for den borgernære sygepleje og nyder du samtidig at navigere i en omskiftelig hverdag – så er du den, Esbjerg Kommune leder efter.
Din typiske hverdag vil bestå af selvstændig planlægning af dine egne arbejdsopgaver, teamsamarbejde med dine nærmeste kollegaer, selvstændige besøg hos borgere i eget hjem, dialog og faglig sparring med dine kollegaer fra Hjemmeplejen, dialog med praktiserende læger og sygehus, vejledning af sygeplejestuderende, deltagelse i udviklingsopgaver samt faglig dokumentation.
Du bliver en del af et hold på 30 sygeplejersker, hvoraf flere har en specialistfunktion, 1 klinisk vejleder, sygeplejerskestuderende i forskellige semestre og 1 teamleder.
Esbjerg Kommune arbejder i gennemsnit 4 weekender på 14 uger.
Esbjerg Kommune tilbyder:
Ambitiøse kollegaer med høj faglighed og som er socialt engagerede
- Et grundigt introduktionsforløb, uanset om du er nyuddannet eller har flere års erfaring.
- En mentor, som støtter og vejleder dig i faglige opgaver og hjælper dig på plads i teamet.
- Kollegaer, som interesserer sig for dig og sparrer med dig i kendte og ukendte problematikker.
Udvikling i praksis og på skolebænken
- Sundhedsfaglige opgaver, der varierer og spænder bredt.
- Komplekse og ikke-komplekse opgaver.
- Planlagte og ad hoc læringsfællesskaber.
- Kursusforløb i demens.
- Mulighed for specialuddannelse i borgernær sygepleje.
Gode rammer og medindflydelse
- 4 arbejdsweekender på 14 uger.
- Medindflydelse på planlægning af egne vagter på både hverdage og i weekender.
- Kontinuerligt fokus på og indsats for det gode arbejdsmiljø, som Esbjerg Kommune går langt for at bevare.
- Tilgængelig, fleksibel og lydhør ledelse.
Du skal kunne nikke ja til nedenstående:
- Du er yderst ambitiøs på borgerens vegne og formår at balancere i det tværfaglige fællesskab, så du lykkes med den bedst mulige løsning for borgeren.
- Du trives i en organisation, hvor du har indflydelse og har lyst til at benytte dig af den.
- Du deltager med en positiv holdning i udviklingen af Sygeplejen i Esbjerg Kommune.
- Du arbejder i alle henseender mod at sikre kvalitet i den leverede sygepleje.
- Du arbejder opsøgende og bidrager med nye tanker og initiativer, så Esbjerg Kommune til stadighed udvikler sig.
- Du arbejder selvstændigt og tager ansvar for dine opgaver – samtidig er du en teamplayer og prioriterer teamet over individet.
- Kørekort er et krav – Esbjerg Kommune stiller bil til rådighed.
Om Sygeplejen i Esbjerg Kommune
Sygeplejen i Esbjerg Kommune er organiseret som 5 geografiske sygeplejeområder samt Akutsygeplejen og Esbjerg Døgnrehabilitering.
I Sygeplejen er der et stort fokus på at sikre høj kvalitet i de individuelt tilrettelagte borgerforløb. Esbjerg Kommune finder gerne de kreative løsninger, som kan sikre borgeren en endnu bedre sygeplejefaglig behandling.
Sygeplejen er kendt for at have et særdeles godt arbejdsmiljø, som Esbjerg Kommune hele tiden arbejder for at bevare. Esbjerg Kommune ser desuden frem til snart at skulle dele en fantastisk arbejdsplads med nye kollegaer.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Anne Janken på tlf. 29 74 98 02 eller mail: ankja@esbjerg.dk
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
25. oktober 2026
Samtaler afholdes den 28. oktober 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
