Esbjerg Kommune søger børne- og ungerådgivere til Esbjerg Kommunes to børneteams i Familierådgivningen i Esbjerg. Esbjerg Kommune søger to barselsvikariater med opstart henholdsvis den 1. november og den 1. december 2026. Er det mon dig?
Arbejdssted: Familierådgivningen Esbjerg, Exnersgade 33, 6700 Esbjerg.
Arbejdstid: 37 timer.
Esbjerg Kommune søger dig, der vil være med til at løfte en vigtig samfundsopgave og brænder for at gøre en forskel for børn og deres familier.
Om Familierådgivningen
Familierådgivningen i Esbjerg er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og Esbjerg Kommune er 110 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på to børneteams, et anbringelses- og hjemgivelsesteam, to ungeteams, én modtagerfunktion og et administrativt team. Esbjerg Kommune er en stærk faglig afdeling, hvor Esbjerg Kommune hver især dagligt bidrager til at gøre en forskel for børn, unge og deres familier. Esbjerg Kommunes værdier er faglighed, ansvarlighed, nysgerrighed og samarbejde.
Som børne- og ungerådgiver på børneområdet, skal du på den ene side kunne være i positiv dialog med hele familien og samarbejdspartnere, og på den anden side samtidig være myndighedsrådgiver, der har ansvaret for at sikre, at barnet opnår de samme muligheder for personlig udvikling, sundhed og trivsel som sine jævnaldrende.
Esbjerg Kommune tilbyder dig:
- Primær målgruppe er vordende forældre og børn op til 13 år.
- Opgaver, der tager udgangspunkt i Barnets Lov.
- Et kompetent team med 15-18 kollegaer, en fagkoordinator og en sektionsleder.
- Selvstændighed og faglige kompetencer i opgaveløsningen.
- God faglig støtte og sparring i sagerne, teammøder og løbende kollegial sparring.
- Udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan i en lærerig og driftig dagligdag, hvor godt humør og faglig stolthed er en fællesnævner.
- Introduktionsperiode og mentorordning.
- Ekstern supervision med dine kolleger.
Esbjerg Kommune forventer af dig, at du:
- Er uddannet socialrådgiver.
- Har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder et godt kendskab til Barnets Lov.
- Kan arbejde systematisk, selvstændigt og tværfagligt.
- Er stærk i skriftlig kommunikation.
- Er en professionel, inddragende mødeleder i det tværfaglige samarbejde og i mødet med borgerne.
- Kan tænke kreativt inden for den givne ramme og lovgivning.
- Kan trives i en omskiftelig hverdag, hvor du ikke altid ved, hvordan dagen ender.
- Kan være en støtte for kollegaerne og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
- Er klar til at arbejde i DUBU.
Det er en forudsætning, at du har kørekort til bil (B). Esbjerg Kommune har tjenestebiler til rådighed.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest. Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Vil du høre mere om stillingen, kan du kontakte:
Linda Kronborg, sektionsleder – mobil: 5148 9417.
Jeanette Enemark, sektionsleder – mobil: 2119 6899.
Ansøgningsfrist:
Tirsdag den 23. september 2026.
Ansættelsessamtaler:
Samtaler forventes afholdt mandag den 28. september 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation i Word- eller PDF-format.
