Refugium søger en engageret og fagligt velfunderet pædagogisk assistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt. Et andet timetal kan aftales. Stillingen er med ansættelse pr. 1. december 2026.
Refugium er et tilbud efter servicelovens § 110/§ 107 med 6 døgnpladser samt et § 79 værested til mennesker med dobbeltdiagnose, som oftest en svær sindslidelse og et aktivt misbrug. Værestedet har åbent fra kl. 10-20 alle dage. Hjemløshed er hovedårsagen til indskrivning på Refugiums døgnpladser, men borgergruppen har som oftest andre problematikker såsom misbrug, psykisk sygdom, økonomiske vanskeligheder og isolation.
Refugiums primære formål er at støtte op om kerneopgaven:
Esbjerg Kommune skaber udvikling, trivsel og fællesskab – sammen med voksne med særlige behov.
Opgaverne på Refugium løses af empatiske, vidende, kontaktstærke og grænsefaste medarbejdere, der tør skabe udviklende og lærerige oplevelser sammen med borgerne.
Opgaverne på Refugium er mangeartede og til tider meget uforudsigelige.
- Du skal modtage og indskrive nye beboere.
- Lave dokumentation gennem observationer, refleksioner og samtaler.
- Være kontaktperson for beboere.
- Udføre praktiske opgaver i huset.
- Udlevere medicin efter oplæring.
Du skal være rodfæstet under pres og have en relationel målgruppeforståelse, der sætter dig i stand til at navigere på egen hånd. Du skal have evnen til at vurdere, hvornår du skal vælge den ene faglige metode frem for en anden.
Det er vigtigt, at du er i stand til at skabe stærke relationer og samarbejde med borgere og andre samarbejdspartnere. Det forventes, at du har faglig forståelse for de komplekse problemstillinger, borgerne befinder sig i. Der er stor faglig frihed i dit arbejde, og du skal være i stand til at træffe faglige og velbegrundede beslutninger.
Du skal forvente skiftende arbejdstider – primært dag og aften, helligdage samt hver anden weekend.
Esbjerg Kommune forventer, at du:
- Har en uddannelse som pædagogisk assistent.
- Kan vejlede og inspirere dine kollegaer i forhold til relevante teorier og metoder.
- Har gerne praksiserfaring fra døgnområdet.
- Har erfaring og lyst til at arbejde med målgruppen.
- Er professionel, visionær, åben og tør udfordre traditionel tænkning i opgaveløsningen og demonstrerer dette gennem egen adfærd.
- Er rolig, rummelig og respektfuld.
- Har interesse og forståelse for socialt udsatte med misbrug.
- Er afklaret om egne grænser og evner at udtrykke disse.
- Har gode samarbejdsevner og er en teamplayer.
- Er en god kollega.
- Er fysisk og psykisk robust og absolut mødestabil.
- Udviser ansvarlighed, fleksibilitet og selvstændighed i opgaveløsningen.
- Arbejder anerkendende.
- Er åben og imødekommende med en god portion humor.
- Kan træffe selvstændige afgørelser i konfliktfyldte situationer.
- Kan formulere dig skriftligt.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune?
- Esbjerg Kommune er et hus i udvikling, hvor faglighed er i fokus.
- Et udfordrende og afvekslende job med en kompetent og engageret personalegruppe.
- Et åbent og uformelt arbejdsmiljø.
- Supervisioner.
- En rigtig god, spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor der er rigeligt at se til, men hvor arbejdet bliver gjort med glæde.
Yderligere oplysninger om Refugium findes på www.bostoetten.esbjergkommune.dk
Du er ligeledes velkommen til at kontakte tilbudsleder Didde Jensen på telefon 27242924 eller pr. mail, hvis du ønsker at vide mere.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.
Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
Ved ansættelse i stillingen skal straffeattest afleveres.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret, inden der indhentes referencer.
Ansøgning med bilag, uddannelsespapirer samt dokumentation for tidligere beskæftigelse skal sendes elektronisk og være Esbjerg Kommune i hænde senest den 21. oktober 2026.
Samtaler forventes afholdt i uge 44.
Kontaktperson
Didde Aagaard Jensen
Mobil: 27242924
