Er du klar til at gøre en forskel, når dagen går på hæld? Hjemmeplejen Nord Aften søger nye kolleger. Esbjerg Kommune har brug for engagerede og omsorgsfulde medarbejdere, der vil være med til at sikre stabilitet og høj kvalitet for Esbjerg Kommunes borgere.
Esbjerg Kommune søger en social- og sundhedshjælper og en social- og sundhedsassistent til faste stillinger med tiltrædelse snarest muligt. Stillingerne er på 28 timer pr. uge – men Esbjerg Kommune er fleksible, hvis du har andre ønsker.
Esbjerg Kommune arbejder i tidsrummet kl. 15-23. Esbjerg Kommune har base og kører ud fra Plejehjemmet Gjesing Midtby. Esbjerg Kommune kan tilbyde arbejdsrul med vagter hver 2. weekend. Da Esbjerg Kommune dækker et større geografisk område, er kørekort nødvendigt.
Hvem er Esbjerg Kommune?
Esbjerg Kommune er et stærkt og mangfoldigt team på omkring 60 kolleger – social- og sundhedsassistenter, -hjælpere og ufaglærte – der arbejder i zoner for at skabe tryghed og kontinuitet for borgerne. Hos Esbjerg Kommune bliver du en vigtig del af et fællesskab, hvor faglighed, omsorg og samarbejde går hånd i hånd.
Det får du hos Esbjerg Kommune
- Kolleger med hjertet på rette sted og fokus på trivsel
- En hverdag med variation, ansvar og faglige udfordringer
- Et udviklende miljø med høj faglighed og plads til dine idéer
- Selvstændighed i opgaveløsningen – og støtte, når du har brug for det
- En grundig introduktion, så du føler dig tryg og godt klædt på
Esbjerg Kommune forventer, at du
- Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
- Kommer med godt humør, engagement og faglig stolthed
- Er fleksibel, tålmodig og kan bevare roen i pressede situationer
- Ser værdien i et stærkt team og bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Er loyal, ærlig og åben i samarbejdet
- Har kendskab til Fælles Sprog III, CURA og FMK
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Teamleder Vicky Fabricius Islin, tlf. 76 16 46 51.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension.
Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 28. oktober 2026
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk.
Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
