Hjemmeplejen Nord, Lyngvej i Esbjerg Kommune søger pr. 1. december 2026 eller snarest muligt en social- og sundhedshjælper til en fast 37-timers stilling i dagvagt. Et eventuelt andet timetal kan dog ønskes.
Om Hjemmeplejen Nord, Lyngvej
Basen ligger på Lyngvej, hvorfra medarbejderne arbejder i mindre, faste teams med afsæt i Ældreloven. Kollegerne planlægger imellem sig dagens opgaver, og der arbejdes målrettet med rehabiliteringsforløb, der både forebygger, vedligeholder og udvikler.
Der benyttes både elcykler og biler afhængigt af ruterne.
Esbjerg Kommune lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø – både i samarbejdet omkring borgerne og i det sociale fællesskab.
Hvad stillingen tilbyder
- en arbejdsplads med stærkt kollegialt sammenhold
- en organisation i udvikling, hvor fleksibilitet og kompetenceudvikling er en naturlig del af hverdagen
- borgere, der sætter pris på indsatsen
- indflydelse på planlægning og opgaveløsning
- en grundig introduktion og oplæring
- positive, hjælpsomme kolleger og en lydhør ledelse
Esbjerg Kommune søger en kandidat, som
- trives med selvstændigt arbejde og tager ansvar
- er uddannet SSH/ufaglært
- har kørekort (gerne, men ikke et krav for alle ruter)
- bevarer overblikket i en travl hverdag
- møder borgere og kolleger med åbenhed, humor og respekt
- har forståelse for dokumentation og IT – kendskab til Cura er en fordel
- er fleksibel og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø
Hvis interesserede vil vide mere om stillingen, kan de kontakte teamleder Karin Kronborg Jørgensen på tlf. 76 16 46 59.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis kandidaten fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
11. november 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgning, CV og relevant dokumentation skal vedhæftes.
