Esbjerg Kommune søger kandidater, der ønsker et spændende arbejde med mening. Evnen til at hjælpe andre mennesker og et positivt livssyn er værdsat.
Har en ansøger sabbatår, eller er vedkommende studerende, der læser til for eksempel sygeplejerske, jordemoder, ergoterapeut, fysioterapeut, læge eller pædagog, kan det være den rette kandidat, Esbjerg Kommune søger.
Esbjerg Kommune mangler folk til afløsning i dagvagter, aftenvagter og i weekender (hver anden eller hver tredje weekend er en mulighed) samt i ferier.
Team City har et godt arbejdsmiljø med godt humør og energi i hverdagen. Teamet sørger for et godt introforløb, så den nyansatte er klædt godt på til de opgaver, vedkommende skal varetage. Team City består af både dagvagt og aftenvagt.
Esbjerg Kommune tilbyder mulighed for at arbejde i et udviklende miljø præget af høj faglighed, anerkendelse, et godt arbejdsmiljø samt gode kolleger. Team City er et udekørende team, som har base på Skovbo. Teamet har cykler til rådighed.
Esbjerg Kommune søger kolleger, som:
- Sætter borgerne i centrum i en foranderlig verden.
- Kan vejlede og sparre med sine kolleger.
- Har gode sociale kompetencer.
- Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar.
- Har et godt overblik og god robusthed.
- Er god til at formulere sig både mundtligt og skriftligt.
Esbjerg Kommune kan tilbyde:
- Gode kolleger og et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og trivsel.
- Et spændende job med stor selvstændighed.
- Mulighed for fortsat udvikling, fagligt og personligt.
Hvis en ansøger kan nikke genkendende til ovenstående, ser Esbjerg Kommune frem til at modtage ansøgningen.
For yderligere information om stillingen kan teamleder Katrine Schmidt Holst, Team City, kontaktes på tlf. 76 16 07 75 eller mail: kscho@esbjerg.dk. Hun træffes bedst i tidsrummet kl. 8.00-9.00.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune, herunder grundløn og pension, kan findes i gældende overenskomster. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Hvis en ansøger går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, såfremt vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Ansøgeren vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
18. november 2026
Der afholdes samtaler løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgere bedes vedhæfte ansøgning, CV og relevant dokumentation.
