Vil du spille en nøglerolle i opbygningen og udviklingen af SPIE Energy Denmarks HR-funktion i en international og vækstorienteret virksomhed inden for energisektoren?
Hos SPIE Energy Danmark ApS søger SPIE Energy Denmark en engageret og selvkørende Subsidiary HR Manager, der vil få det overordnede ansvar for HR-området i datterselskabet. Du vil referere direkte til SPIE Energy Denmarks Country Director og ENA BU Director.
Om rollen
Som Subsidiary HR Manager sikrer du den strategiske og operative eksekvering af HR-processer i overensstemmelse med koncernens retningslinjer og lokal lovgivning. Du bliver en vigtig sparringspartner for ledelsen og forretningen.
Dine primære opgaver:
HR-udvikling & Talent Management: Ansvarlig for årlige medarbejdersamtaler, kompetenceudviklingsplaner samt fastholdelses- og engageringsinitiativer.
Rekruttering & Onboarding: Analyse af rekrutteringsbehov, styring af ansættelsesprocesser i samarbejde med rekrutteringsteamet samt sikring af en god onboarding af nye medarbejdere.
HR-administration & Jura: Håndtering og udarbejdelse af ansættelseskontrakter, lønadministrationsinterface samt udarbejdelse af HR-rapportering og KPI-opfølgning.
QHSE: Sikre og håndhæve virksomhedens principper for sikkerhed, kvalitet, sundhed og miljø (QHSE).
Din profil
Uddannelse: Relevant kandidatgrad inden for HR, organisation eller lignende.
Erfaring: Minimum 5 års erfaring fra en lignende HR-rolle – gerne i et internationalt miljø eller inden for energi-/industrisektoren.
Kompetencer:
Stærkt kendskab til arbejdsret og HR-regulativer.
Erfaring med hele rekrutteringsprocessen, ATS-systemer, LinkedIn Recruiter og HR-værktøjer.
Forståelse for tekniske og industrielle faggrupper er en fordel.
Gode kommunikationsevner på engelsk (minimum B2-niveau).
Personlige egenskaber: Proaktiv, struktureret, selvkørende og løsningsorienteret med stærke samarbejdsevner og høj professionel etik/fortrolighed.
SPIE Energy Denmark tilbyder
En spændende og ansvarsfuld stilling i et internationalt miljø, hvor du får stor indflydelse på HR-agenden og mulighed for at sætte dit eget præg på organisationens udvikling.
Ansøgning
Send venligst din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. SPIE Energy Denmark afholder samtaler løbende.
