Zions Sogn søger en ny kirketjener. En ideel kandidat har hænderne godt skruet på, trives med en alsidig arbejdsdag og kan lide at møde mange forskellige mennesker.
Zions Sogn søger en kirketjener til en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest muligt derefter.
Om Zions Sogn
Zions Sogn er et stort og aktivt sogn midt i Esbjerg med 6.678 indbyggere, hvoraf 5.131 er medlemmer af Folkekirken.
Kirken danner rammen om et mangfoldigt fællesskab med mennesker i alle aldre og livssituationer. Zions Sogn har en bred vifte af gudstjenester, kirkelige handlinger, koncerter og øvrige aktiviteter. Som kirketjener får den ansatte en central rolle i at skabe gode og trygge rammer for de mange mennesker, der kommer i kirken og sognehuset.
Kirketjeneren bliver en del af et team bestående af to organister, to præster, en kirketjenerkollega, en kordegn/daglig leder samt en kirke- og kulturmedarbejder.
Forventninger til den ansatte
- Er praktisk anlagt, handy og har blik for, hvad der skal gøres.
- Har ordenssans og trives med at holde kirken og dens omgivelser pæne og indbydende.
- Er fleksibel – både i forhold til arbejdsopgaver og arbejdstider.
- Møder kirkegængere, gæster og kolleger på en imødekommende og positiv måde.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå konstruktivt i samarbejdet med kirkens øvrige medarbejdere.
- Er indstillet på, at arbejdet også ligger på tidspunkter, hvor mange andre har fri, herunder aftener og weekender.
Har den ansatte allerede den obligatoriske kirketjeneruddannelse, er det en fordel, men det er ikke et krav.
Stillingens arbejdsopgaver
Som kirketjener får den ansatte en varieret arbejdsdag med både praktiske, tekniske og serviceorienterede opgaver. Opgaverne vil blandt andet være:
- Klargøring og medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter, herunder ansvar for pyntning.
- Forplejning og praktisk hjælp ved møder og arrangementer i sognehuset, herunder lettere køkkenarbejde.
- Rengøring af kirke, sognegård, kapel og værksted.
- Vedligeholdelse af udendørsarealer.
- Betjening af tekniske installationer og IT.
- Rekvirering og koordinering af håndværkere i samarbejde med kirkeværgen.
Zions Sogns Menighedsråd tilbyder
- Et godt og uformelt arbejdsmiljø med et kollegaskab præget af tillid, samarbejde og en humoristisk og uhøjtidelig omgangstone.
- Frihed under ansvar og mulighed for at få indflydelse på planlægningen af arbejdet.
- Mulighed for fleksible arbejdstider.
- En spændende arbejdsplads med et levende menighedsliv og engagerede og dygtige kolleger.
- Tæt samarbejde med en erfaren kirketjenerkollega, som den ansatte også deler kontor med.
- Ugentlige personalemøder med medarbejdere og præster.
- Planlægning af arbejdstiden seks måneder ad gangen.
- Et introduktionsforløb med sidemandsoplæring hos en kirketjenerkollega.
Ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer ugentligt.
Der er tre måneders prøvetid, og i forbindelse med ansættelsen indhentes straffe- og børneattest.
Hvis den ansatte ikke allerede har den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere, skal den gennemføres inden for to år efter ansættelsens start.
Ansættelsen sker ved Zions Sogns Menighedsråd, Nygårdsvej 103, 6700 Esbjerg.
Løn og overenskomst
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening, med tilhørende protokollat for kirketjenere.
Årslønnen ligger inden for intervallet 324.667–408.841 kr. i nutidskroner.
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.230,62 kr. årligt i nutidskroner. Hertil kommer et OK-tillæg på 1.400,52 kr. årligt i nutidskroner.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening. Løn, OK-tillæg og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved direkte overgang. I så fald skal stillingen klassificeres.
Yderligere information
For yderligere information kan følgende kontaktes:
Daglig leder, Anne Bendix på tlf. 75 12 83 16
eller
Personaleansvarlig, Berit Beier på tlf. 40 86 44 97.
Ansøgning
Ansøgningen sendes med relevante bilag og referencer til 8906fortrolig@sogn.dk senest tirsdag den 17. november 2026 kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag d. 20. november 2026.
Menighedsrådet gør opmærksom på, at der vil blive indhentet referencer efter ansættelsessamtalerne.
Zions Sogns Menighedsråd ser frem til at modtage ansøgninger.
