Har du lyst til et arbejde med mening, hvor relationer, faglighed, trivsel og samarbejde er i fokus?
Så er det dig, Esbjerg Kommune leder efter i Team Spangsbjerg Midt.
Esbjerg Kommune søger en ny kollega til en fast stilling i dagvagt eller blandede vagter. Esbjerg Kommune ved, at livet er forskelligt – der er derfor også mulighed for blandede vagter (dag- og aftenvagter), hvis det passer dig bedre. Andet timetal kan ønskes.
Hos Team Spangsbjerg Midt bliver du en del af et omsorgsfuldt arbejdsfællesskab, hvor faglig stolthed, nærvær og anerkendelse er en naturlig del af hverdagen. Esbjerg Kommune er et udekørende team, der hver dag arbejder for at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i eget hjem.
Med den nye Ældrelov står Esbjerg Kommune midt i en spændende udvikling, hvor borgernes ønsker, selvbestemmelse og værdighed er endnu mere i centrum. Du får derfor en vigtig rolle i at styrke den personcentrerede pleje og bidrage til at forme fremtidens ældreområde.
Esbjerg Kommune kan tilbyde dig
- Et stærkt og omsorgsfuldt arbejdsfællesskab, hvor Esbjerg Kommune passer på hinanden
- En fleksibel arbejdsplads i udvikling med fokus på kompetenceudvikling og faglig kvalitet
- En grundig og tryg introduktion til jobbet
- En organisation i bevægelse, hvor Ældreloven giver nye muligheder for at arbejde endnu mere helhedsorienteret
- Glade, positive og hjælpsomme kolleger – og en ledelse, der lytter.
- Et sted hvor der er stor fokus på arbejdsmiljø
Esbjerg Kommune søger dig, der…
- Møder borgerne med varme, respekt og nysgerrighed
- Trives med ansvar og variation i hverdagen
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fællesskabet
- Har overblik og ro – også når tempoet er højt
- Er åben, imødekommende og har et godt humør
- Har gode kommunikative kompetencer og trives i tværfaglige samarbejder
- Har forståelse for dokumentation og IT (kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav)
- Er fleksibel og motiveres af forandringer
- Bidrager til et godt arbejdsmiljø
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Teamleder Pernille Wolf Nielsen på tlf. 76 16 43 35 mellem kl. 08.00 og 09.00 eller på mail: Pen17@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune, samt grundløn og pension, er tilgængelige. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
28. oktober 2026
Samtaler forventes at blive afholdt 29. oktober 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
