Kontorchef med politisk tæft - stå i spidsen for politik, lovgivning og ministerbetjening

Erhvervsstyrelsen i Esbjerg søger en kontorchef til at lede et stærkt fagligt kontor tæt på de politiske beslutningsprocesser. Kandidaten bør have sikker dømmekraft, politisk forståelse og blik for både mennesker, retning og resultater.

Som kontorchef får vedkommende ansvaret for at sætte retning for et kontor, der arbejder tæt sammen og på tværs af hele organisationen om komplekse faglige problemstillinger. Opgaverne jonglerer ambitioner for politik, jura og teknik og skal lande i løsninger, der skaber værdi for virksomheder og forbrugere.

Erhvervsstyrelsen arbejder for at gøre det enkelt og attraktivt at drive ansvarlig virksomhed i hele Danmark. Markedsovervågning fører kontrol og tilsyn med produkter, virksomheder og autoriserede fagområder, vejleder om regler og reagerer, når produkter eller virksomhedsadfærd udgør en risiko eller ikke lever op til kravene.

Politik- og Regeludvikling er en del af afdelingen Markedsovervågning. Kontoret har ansvar for politikudvikling, ministerbetjening, lovarbejde og EU-forhandling.

De vigtigste opgaver

Som kontorchef skal vedkommende først og fremmest skabe tydelig retning, sikre høj faglig kvalitet og give medarbejderne gode rammer for at lykkes. Vedkommende skal kunne bevæge sig sikkert mellem langsigtet udvikling, politisk aktuelle sager og opgaver med korte frister.

Kontorets opgaver omfatter blandt andet at:

• lede og udvikle kontorets medarbejdere og understøtte et fagligt stærkt og attraktivt arbejdsmiljø
• sikre rettidig og kvalificeret betjening af minister, departement og direktion på afdelingens områder
• prioritere kontorets opgaver og ressourcer i en hverdag med skiftende dagsordener og korte deadlines
• styrke afdelingens politikudvikling
• varetage Danmarks interesser i EU og andre internationale samarbejder
• skabe stærke samarbejdsrelationer på tværs af Erhvervsstyrelsen, Erhvervsministeriets departement og øvrige myndigheder
• understøtte, at Erhvervsstyrelsens strategi omsættes til handling og sikre sammenhæng mellem den politiske dagsorden, den faglige opgaveløsning og den daglige drift

Vedkommende får det samlede faglige, personalemæssige og strategiske ansvar for Politik- og Regeludvikling, som består af 12 engagerede medarbejdere med akademisk baggrund.

Forventninger til stillingen

Stillingen indebærer betydning, tæt på strategi og de politiske processer. Kandidaten skal have blik for både det samlede strategiske billede og de detaljer, der kan få betydning for en sag.

Vedkommende skal gå foran i at se muligheder og skabe resultater og gøre det i både interne og eksterne samarbejder.

Kandidaten er stærk i relationer og begår sig blandt chefkolleger i afdelingen, medarbejdere, direktionen, blandt interessenter i organisationer, i Erhvervsministeriets departement og i interessevaretagelse i EU.

Vedkommende formår at skabe tryghed, retning og prioritering – også når tempoet er højt, og ikke alle svar ligger klar på forhånd. Samtidig gives medarbejderne ansvar, sparring og plads til at bringe deres faglighed i spil.

Erhvervsstyrelsen i Esbjerg lægger vægt på, at kandidaten:

• har relevant akademisk uddannelse, eksempelvis inden for samfundsvidenskab, jura, økonomi eller ækvivalerende erfaring
• har politisk tæft og solid erfaring fra en politisk ledet organisation samt indgående forståelse for centraladministrationens arbejdsgange
• har ledelseserfaring, gerne fra en lignende stilling, hvor der er varetaget ansvar for strategiske opgaver og udvikling
• kan lede komplekse processer, hvor mange fagligheder, interesser og organisatoriske niveauer skal spille sammen
• kommunikerer klart, præcist og overbevisende – både mundtligt og skriftligt
• har en motiverende ledelsesstil og er relationelt stærk, således at tillid og konstruktive samarbejder kan skabes på tværs af faglige og organisatoriske grænser.

Ansættelsesvilkår

Den kommende kontorchef bliver en del af Markedsovervågnings chefgruppe og refererer til vicedirektør Kirsten Wilbour Dam Christiansen.

Arbejdsstedet er Esbjerg Brygge 30, 6700 Esbjerg. Der må forventes mødeaktivitet i København samt enkelte rejser i forbindelse med EU-arbejde og internationale samarbejder.

Ansættelsen sker i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten og besættes på åremål. Stillingen er klassificeret i løngruppe 1.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsen.

Erhvervsstyrelsen i Esbjerg ønsker, at medarbejdersammensætningen afspejler det omgivende samfund og opfordrer derfor alle kvalificerede – uanset alder, køn, handicap, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge stillingen.

Interesseret i stillingen?

Hvis interesserede ønsker at vide mere om stillingen, er de velkomne til at kontakte vicedirektør Kirsten Wilbour Dam Christiansen på telefon 25 10 39 90.

Har kandidaten spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår eller rekrutteringsprocessen, kan vedkommende kontakte HR-Rekrutteringspartner Mie-Pil Simmelsgaard-Madsen på telefon 91 33 70 45.

Ansøgning, CV og relevante eksamenspapirer skal sendes via Erhvervsstyrelsens rekrutteringssystem senest den 18. oktober 2026.

Erhvervsstyrelsen forventer at gennemføre første samtale i uge 43 og anden samtale i uge 44. Der indgår test og en ledelsesmæssig case mellem de to samtaler.

Stillingen ønskes besat den 1. april 2027 eller snarest muligt.

Erhvervsstyrelsen ser frem til at modtage ansøgninger.