Kvalitetsteamet på Esbjerg og Grindsted Sygehus søger en dygtig kvalitetskonsulent med interesse i og gerne erfaring med kvalitetsarbejde. På Esbjerg og Grindsted Sygehus sætter Sydvestjysk Sygehus patienten først, og Kvalitets- og Forbedringsafdelingen understøtter organisationen i at realisere denne vision. Sydvestjysk Sygehus søger en konsulent, som kan bidrage til den fortsatte udvikling af sygehusets kvalitetsarbejde.
I Kvalitets- og Forbedringsafdelingen er der i alt 12 medarbejdere fordelt på to teams: Team Kvalitet og Team Forbedring. Den nye medarbejder vil blive en del af Team Kvalitet.
Team Kvalitet er et stærkt team på aktuelt fem konsulenter, der blandt andet har til opgave at understøtte sygehusets ledelse i at sikre og udvikle organisatorisk, faglig og patientoplevet kvalitet. Arbejdet som kvalitetskonsulent er kendetegnet ved at have både en rådgivende og understøttende funktion. Samarbejde med afdelinger, direktion og region er en naturlig del af arbejdet.
Stillingens opgaver vil blive forskelligartede og vil ændres over tid, efterhånden som organisationen udvikles. Den ansatte vil blandt andet få opgaver inden for følgende områder:
- Kvalitetsgrupper i psykiatrien
- Understøtte implementering af kvalitetsgruppernes retningslinjer.
- Sekretariatsbetjene regional kvalitetsgruppe for affektive lidelser.
- Bidrage til fælles faglig sparring og kvalitetsudvikling på tværs af sygehusene.
- Motivere til proaktivt at arbejde med de kliniske kvalitetsdatabaser på alle niveauer.
- Overordnet tovholder på sygehusets tværgående retningslinjer og instrukser
- Facilitere processer for udarbejdelse og revision.
- Sikre faglig, organisatorisk og ledelsesmæssig forankring.
- Kvalitetssikre dokumentstrukturer med henblik på dokumentstyring og tilgængelighed.
- Stå for formidling og opsøgende rådgivning vedrørende retningsgivende dokumenter og dokumentstyring overfor direktionen, afdelingsledelser og nøglepersoner.
- Systemadministrator for dokumentstyringssystemet til retningslinjer og instrukser, D4 InfoNet:
- Undervise og oplære i brugen af systemet til medarbejdere generelt, superbrugere og ledere.
- Varetage supporthenvendelser af både funktionsmæssig og teknisk karakter.
- Administrere opsætninger og rettigheder i systemet.
- Bidrage til vedligeholdelse og udvikling af systemet i samarbejde med nuværende systemadministrator og systemadministratorer på de andre sygehuse i regionen, herunder systemtest og implementering af systemændringer.
Den ansatte kommer til at bidrage til løsning af teamets øvrige kvalitetsopgaver alt efter vedkommendes kompetencer og kvalifikationer.
Kvalifikationer
- Gode analytiske evner, teknisk flair og interesse i at arbejde med IT.
- Struktureret og skarpt blik for detaljen.
- Stærke skriftlige kompetencer og evne til at formidle komplekse sagsområder på en letforståelig måde.
- Kendskab til Infonet.
- Erfaring med instrukser og retningslinjer.
- Klar forståelse af og respekt for mandater og roller.
- Fleksibel og udviklingsorienteret i forhold til opgaveløsning.
- Systematisk og ansvarsbevidst.
- Evne til at koordinere og skabe sammenhæng mellem indsatserne.
- Gode samarbejdsevner og evne til at arbejde selvstændigt.
- Bidrager til godt kollegaskab i afdelingen.
Om den nye medarbejder
Den ideelle kandidat har en relevant sundhedsfaglig eller sundhedsvidenskabelig baggrund. Det er en fordel, hvis vedkommende har relevant joberfaring fra lignende stillinger. Det vigtigste er dog, at kandidaten har erfaring med kvalitet, patientsikkerhed, analyse, implementering eller forbedringsarbejde.
Kandidaten kan se sig selv i konsulentrollen i en politisk styret organisation, hvor opgaver både løses sammen og hver for sig. Der er plads til godt humør og kreativitet. Kandidaten er tillidsvækkende og trives i en opsøgende rolle. Kandidaten sætter pris på at bevæge sig rundt blandt de godt 3.300 medarbejdere på sygehuset og sygehusets samarbejdspartnere for at sikre en tryg og sammenhængende oplevelse og behandling for patienterne.
Sydvestjysk Sygehus tilbyder
Sydvestjysk Sygehus tilbyder et job med spændende opgaver og selvstændig arbejdstilrettelæggelse. Sydvestjysk Sygehus løser mange forskellige opgaver og lægger vægt på en professionel tilgang til opgaverne. Den ansatte bliver en del af en afdeling, hvor det daglige arbejde og relevante kurser giver gode muligheder for at udvikle kompetencer. Afdelingen har et godt socialt fællesskab, og omgangstonen er uhøjtidelig og fyldt med faglighed og humor.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension oplyses i Sundhedskartellet – overenskomst 32.17.1 eller Akademikere – overenskomst 33.01.1. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark HER.
Ansøgningsfrist: 15. november 2026
Samtaler: forventes afholdt 20. november 2026
Tiltrædelse: snarest muligt – senest 1. januar 2027
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved at kontakte kvalitetschef Inge Lise Udbye Christiansen på tlf: 2939 1125.
