Ledende oversygeplejerske søges til Daghospitalet i Grindsted

Sydvestjysk Sygehus søger en ledende oversygeplejerske til Daghospitalet i Grindsted med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller efter aftale.

Stillingen henvender sig til en leder, der ønsker at stå i spidsen for en velfungerende enhed, hvor nærværende ledelse, tværgående samarbejde og sikker drift går hånd i hånd. Den ideelle kandidat har lyst til at lede en erfaren og selvstændig medarbejdergruppe på tværs af flere specialer. Det forventes, at vedkommende trives med og evner kompleks koordinering, samarbejde på tværs af afdelinger og matrikler samt en alsidig hverdag. Motivationen skal findes i at skabe gode patientforløb, udvikle medarbejderne og værne om et godt arbejdsmiljø.

Om Daghospitalet i Grindsted

Daghospitalet i Grindsted er en mindre, tværgående enhed, der samler ambulante funktioner fra seks specialer: plastikkirurgi, mave-tarm-kirurgi, ortopædkirurgi, lungemedicin, endokrinologi og hjertemedicin. Ambulatorierne holder åbent på hverdage mellem kl. 8.00 og 18.00.

Derudover varetager Sydvestjysk Sygehus en skadeklinik og en lægevagtsfunktion, som er bemandet alle ugens syv dage kl. 7.45–22.15 af behandlersygeplejersker fra det ortopædkirurgiske speciale.

Daghospitalet beskæftiger 20 engagerede og erfarne medarbejdere – 19 sygeplejersker og én social- og sundhedsassistent – som er fysisk samlet i ét afsnit på Grindsted Sygehus. Medarbejderne arbejder primært inden for eget speciale, men samarbejder også på tværs, hvor det giver mening og skaber værdi.

Daghospitalet rummer desuden en DEXA-scanner og en diætistfunktion, som varetages af det endokrinologiske speciale i Esbjerg.

Daghospitalet har dagligt mellem 100 og 150 patienter igennem sine funktioner. Sygeplejerskernes opgaver spænder fra selvstændige ambulante konsultationer til assistance ved operationer i lokalbedøvelse.

Organisatorisk er Daghospitalet forankret i Afdelingen for Hjertesygdomme. Den daglige drift forudsætter imidlertid tæt koordinering og et velfungerende samarbejde med de øvrige afdelingsledelser og deres medarbejdere.

Dette betyder, at den ledende oversygeplejerske får en central rolle i at skabe sammenhæng på tværs af specialer, faggrupper, matrikler og ledelser. Vedkommende skal derfor trives med at opbygge relationer, finde fælles løsninger og navigere i forskellige behov og interesser. Stillingen indebærer mødeaktivitet i Esbjerg og dermed også kørsel mellem matriklerne.

Daghospitalet har lav personaleomsætning, et godt arbejdsmiljø og en kultur, hvor fællesskab, hjælpsomhed og godt humør er en naturlig del af hverdagen. Sydvestjysk Sygehus ønsker at bevare og videreudvikle dette med den nye leder.

Din rolle og dine muligheder

Som ledende oversygeplejerske får kandidaten en alsidig lederopgave, hvor vedkommende både skal sikre en stabil daglig drift og skabe rammerne for faglig udvikling, trivsel og gode patientforløb. Kandidaten får mulighed for at sætte retning for en velfungerende enhed med kompetente og selvstændige medarbejdere. Samtidig bliver stillingen en del af et større ledelsesfællesskab med en bred samarbejdsflade på tværs af sygehuset.

Sydvestjysk Sygehus tilbyder:

• Et alsidigt lederjob med stor variation og mulighed for at præge den daglige drift og udviklingen af Daghospitalet.
• En erfaren, kompetent og selvstændig medarbejdergruppe.
• En bred samarbejdsflade og mulighed for at opbygge relationer og netværk på tværs af sygehuset.
• En grundig introduktion til ledelses- og driftsmæssige opgaver.
• Løbende sparring med den nærmeste leder og ledelseskolleger.

Hvem er kandidaten?

Sydvestjysk Sygehus søger en leder, der kan skabe retning og følgeskab gennem tillid, tydelighed og involvering. Kandidaten er optaget af både mennesker, faglighed og drift og kan navigere sikkert mellem de forskellige hensyn, som præger en tværgående funktion.

Sydvestjysk Sygehus forestiller sig, at kandidaten:

• Kan balancere styring og lederskab og ved, at begge dele er nødvendige for at skabe en velfungerende enhed.
• Trives med at lede erfarne og selvstændige medarbejdere og kan skabe følgeskab uden at gå på kompromis med deres faglige råderum.
• Er empatisk, lyttende og tillidsvækkende og møder medarbejderne med respekt, åbenhed og nysgerrighed.
• Har en involverende og anerkendende ledelsesstil, hvor dialog, medinddragelse og tydelig kommunikation er centrale elementer.
• Kan motivere medarbejderne, følge op på aftaler og omsætte gode intentioner til konkrete handlinger.
• Har gode samarbejdsevner og kan opbygge relationer og skabe løsninger på tværs af faggrupper, specialer, matrikler og afdelingsledelser.
• Har blik for både stabil drift, patienttilfredshed, medarbejdertrivsel og løbende forbedringer.
• Er udviklingsorienteret og kan facilitere processer med Den Syddanske Forbedringsmodel som ramme for kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde.
• Kan omsætte strategiske og politiske beslutninger til tydelige og meningsfulde mål, som medarbejderne kan se sig selv i.
• Er fleksibel og indstillet på at hjælpe til i klinikken ved spidsbelastning eller sygdom, når situationen kræver det.

Sydvestjysk Sygehus ser gerne, at kandidaten har ledelseserfaring og en relevant lederuddannelse. Har kandidaten endnu ikke en lederuddannelse, forventer Sydvestjysk Sygehus, at vedkommende har lyst til at påbegynde en relevant uddannelse på master- eller tilsvarende niveau.

Vil du vide mere?

Interesserede er meget velkomne til at kontakte chefsygeplejerske Pia Dahl på telefon 20 58 35 18 eller mail pia.nedergaard.dahl@rsyd.dk, hvis der ønskes at høre mere om stillingen. Det er også meget velkomment at besøge Daghospitalet i Grindsted for en rundvisning.

Her vil Sydvestjysk Sygehus gerne fortælle mere om hverdagen, medarbejdergruppen og de ledelsesmæssige opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Region Syddanmark er forpligtet til at oplyse startlønnen for stillingen. Oplysninger om grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension kan findes i overenskomsten for ledere og chefer på Sundhedskartellets område – løn pr. 1. oktober 2026.

Ansøgningsfrist: 19. november 2026

Sydvestjysk Sygehus forventer at afholde samtaler mandag den 23. november om formiddagen med mulighed for en anden samtale fredag den 27. november. Der kan eventuelt indgå en personlighedsprofil mellem de to samtaler.

Sydvestjysk Sygehus glæder sig til at høre fra ansøgere!