Vil du være Region Syddanmarks nye kollega?
Vil du være tæt på beslutningsprocesserne i en stor organisation og have en central rolle i såvel drifts- som udviklingsopgaver tæt på direktion og afdelingsledelser på Esbjerg Sygehus og Grindsted Sygehus? Søger du en bred opgaveportefølje, er du analytisk, og trives du med data og tal?
Så vil Region Syddanmark gerne have dig som ny kollega i planlægningsteamet med ansættelse fra den 1. oktober 2026.
Region Syddanmark søger en ny dygtig kollega til sit team, der bistår sygehusets afdelingsledelser og direktion med solid økonomistyring, data, planlægnings- og udviklingsopgaver samt strategisk ledelsesbetjening.
Med oprettelsen af de nye sundhedsråd vil opgaverne også komme til at indeholde politisk betjening.
Om jobbet:
Planlægningsteamet løser en række forskelligartede opgaver og har blandt andet til opgave at udarbejde analyser og beslutningsgrundlag for sygehusets direktion, betjene sygehusets afdelinger og bidrage til opgaver på sundhedsområdet i Region Syddanmark.
En typisk arbejdsdag kan bestå i at lave økonomiopfølgning sammen med en afdeling og drøfte, hvordan afdelingen håndterer sin økonomi i lyset af den aktuelle situation.
Du vil nemlig blive kontaktperson for udvalgte afdelinger. Det kan også være, at du arbejder på et strategisk oplæg om kapacitet eller udvalgte patientforløb, da du vil blive involveret i såvel sagsbehandling som projektarbejde.
Region Syddanmark udarbejder også diverse analyser og ledelsesinformation, så du kan også være dybt begravet i data, eller måske er du involveret i en anlægssag.
Du vil med andre ord få en central placering i organisationen med en bred berøringsflade i både de administrative stabe på sygehuset og på tværs af sygehusets afdelinger. Derfor er det vigtigt, at du evner at agere i en tværfaglig organisation og kan skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt.
Lead-rolle inden for grøn omstilling:
Stillingen er samtidig en nøglefunktion i sygehusets arbejde med grøn omstilling. Som Økonomi- og Planlægningskonsulent får du en lead-rolle på området, hvor du sammen med en anden erfaren kollega skal drive projekter og planlægning, der understøtter bæredygtig drift og ressourceanvendelse på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Opgaverne vil blandt andet omfatte:
- Tovholder på sygehusets arbejdsgruppe for Grøn Omstilling
- Sekretariatsbetjening af området, for eksempel i relation til regional styregruppe vedrørende Grøn Omstilling
- Deltagelse i regional erfagruppe på tværs af sygehusene i regionen
- Implementering og opfølgning på projekter som for eksempel forbedret affaldssortering eller optimering af varmeforbrug
- Udvikling af beslutningsgrundlag og dataunderstøttelse for grønne initiativer
- Planlægning og prioritering af projekter inden for grøn omstilling i tæt samspil med direktion og afdelingsledelser
I lead-rollen vil du have en central opgave i at koordinere indsatser på tværs af regionens sygehuse. Du skal med andre ord være med til at omsætte Region Syddanmarks strategiske mål for grøn omstilling til konkrete projekter og løsninger i driften – med blik for både patienter, arbejdsgange, kapacitet og økonomi.
Forventninger til dig:
Region Syddanmark forventer, at du har en relevant videregående uddannelse som for eksempel cand.scient.pol., cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller en anden relevant kandidatuddannelse.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med ledelsesbetjening, planlægningsopgaver, dataanalyse og økonomi i en offentlig sammenhæng. Du kan også være nyuddannet.
Hvis du er nyuddannet, tager Region Syddanmark hånd om at give dig en ekstra god introduktion til dit første job.
Du skal være samarbejdsorienteret og have gode kommunikative evner, herunder at kunne formidle komplicerede problemstillinger og økonomiske nøgletal på en let og overskuelig måde.
Du skal have solide planlægnings- og datakompetencer og være garant for rettidige leverancer til både afdelingsledelser, direktion og region.
Som person har du gennemslagskraft og er målrettet. Du løser opgaver med en høj kvalitet, så Region Syddanmark sammen lykkes med at sætte patienten først.
Derudover lægger Region Syddanmark vægt på, at du:
- er selvstændig og arbejder vedholdende og struktureret
- bevarer overblikket uden at miste sansen for detaljen
- er en empatisk og initiativrig holdspiller
- er samarbejdsorienteret og bidrager positivt i opgaveløsningen
Region Syddanmark kan tilbyde:
Økonomi- og Planlægningsafdelingen er en stabsafdeling på Esbjerg Sygehus og Grindsted Sygehus.
Afdelingen består af flere funktioner: Økonomi, Løn, Indkøb samt Planlægning. Region Syddanmark har i alt 32 medarbejdere i afdelingen. Du vil blive en del af Planlægningsteamet med 9 medarbejdere.
I Planlægningsteamet har Region Syddanmark en afvekslende hverdag med meningsfulde opgaver.
Region Syddanmark sætter stor pris på samarbejdet med direktion, resten af huset, Region Syddanmarks kolleger i afdelingen og hinanden.
Region Syddanmark lægger vægt på, at der er plads til godt humør og et smil på læben, selvom hverdagen kan være travl.
Når du starter hos Region Syddanmark, kan Region Syddanmark garantere, at du aldrig vil få to dage, som ligner hinanden.
Region Syddanmark kan desuden love, at du vil være med til at gøre en forskel for patienterne på sygehuset i samarbejde med engagerede kolleger.
Det er vigtigt for Region Syddanmark, at du bliver klædt godt på til din nye stilling. Derfor sørger Region Syddanmark for, at du kommer igennem et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram, som giver en grundig indføring i arbejdsopgaverne og de værktøjer, som Region Syddanmark anvender.
Løn og ansættelsesforhold:
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Akademikere – overenskomst 33.01.1. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Hvis du vil vide mere:
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Økonomi- og Planlægningschef Mette Nygaard, telefon 2159 8303 eller e-mail: meny@rsyd.dk, eller Chefkonsulent Søren Knudsen, telefon 2484 9760 eller e-mail: Soeren.Knudsen@rsyd.dk.
Ansøgningsfrist:
Har ovenstående fanget din interesse, ser Region Syddanmark frem til at modtage din ansøgning vedlagt CV og eksamensbevis senest den 23. august 2026.
Region Syddanmark forventer at afholde samtaler den 27. august 2026. Stillingen ønskes besat per den 1. oktober 2026.
Esbjerg og Grindsted Sygehus er et universitetshospital i bevægelse.
Region Syddanmark er akutsygehus for det sydvestjyske område og varetager behandling af både somatiske og psykiatriske patienter.
220.000 borgere sætter hver dag deres lid til Region Syddanmarks professionalisme og trygge behandling.
Med cirka 3500 medarbejdere, 340 somatiske og 102 psykiatriske sengepladser samt over 400.000 indlæggelser og ambulante besøg om året, er Region Syddanmark et sygehus med stor aktivitet – men også et sted, hvor samarbejde og fællesskab er drivkraften.
Region Syddanmark er et compassionate hospital – et sted hvor både patienter og medarbejdere oplever nærvær og kvalitet.
Region Syddanmark tror på, at kvalitet skabes i mødet mellem mennesker.
Derfor arbejder Region Syddanmark på tværs af fagligheder og hierarkier med fokus på patienterne – og med åbenhed over for både pårørende og samarbejdspartnere.
Med sundhedsreformen har Region Syddanmark, foruden integreringen mellem somatik og psykiatri, en central rolle i at udvikle mere borgernære sundhedstilbud. Det er en opgave, Region Syddanmark løfter med ambition og nysgerrighed, understøttet af et stærkt fællesskab.
Region Syddanmarks strategi tager afsæt i at skabe et stærkere og mere nært sundhedsvæsen.
Den understøttes af Region Syddanmarks leveregler, hvor Region Syddanmark lytter for at forstå, er åben, når Region Syddanmark tvivler eller fejler, og Region Syddanmark bidrager til grin og smil – for det binder Region Syddanmark sammen.
Så bliv en del af et sygehus i stor udvikling og vær med til at forme fremtidens sundhedsvæsen.
