Esbjerg Kommune søger en pædagog til et barselsvikariat med fokus på nærvær, faglighed og sangglæde.
Stillingen er på 37 timer med start 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter til Børnebakken Vest – børnehave.
I børnehaven arbejder Esbjerg Kommune på aldersintegrerede stuer. Dog elsker Esbjerg Kommune også at ryste posen lidt!
Fra efterår til forår hopper Esbjerg Kommune to dage om ugen ud af de faste rammer og deler sig på tværs i grupper: yngste, mellemste og ældste. Her opstår nye fællesskaber, nye lege og nye perspektiver.
To 6-personers cykler er til rådighed, og Esbjerg Kommune triller gerne ud i nærområdet med vind i håret og grin på ruten.
Med strand og eng lige i nærheden af Hjerting har Esbjerg Kommune naturen som sin legeplads året rundt – nogle dage med sand mellem tæerne, andre med mudder på støvlerne.
Esbjerg Kommune er også en del af Projekt Sangglad.
Det betyder, at sang og musik ikke bare er noget, Esbjerg Kommune “gør lidt af” – det er noget, Esbjerg Kommune lever i. Stemmer, rytmer og fællesskab fylder hverdagen.
Og dig?
Måske svinger du en guitar.
Måske griber du en skovl.
Måske svinger du en pensel.
Måske gør du begge dele – eller noget helt fjerde.
Hos Esbjerg Kommune er der plads til det hele. Til idéer, til forskelligheder og til at være pædagog med både hoved, hænder og hjerte.
Børnebakken består af to afdelinger:
Børnebakken Vest, som udelukkende rummer børnehavebørn, normeret til 62 børn (det er her, Esbjerg Kommune søger en pædagog).
Børnebakken Øst, som rummer både vuggestue- og børnehavebørn.
Esbjerg Kommune er en del af Område Nord, som samlet består af 8 institutioner.
Du kan læse mere om Børnebakken her.
Klik her for at få et indblik i det pædagogiske arbejde, faglige indhold samt vigtigheden i arbejdet med børn og deres forældre.
Esbjerg Kommune kan tilbyde dig:
- En institution, hvor faglighed er i fokus, og hvor din uddannelse som pædagog er central.
- En certificeret Sangglad institution, hvor sang og musik er et fokusområde og en integreret del af Esbjerg Kommunes hverdag.
- En anerkendende tilgang i mødet med børn, forældre og kolleger.
- Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, hvor Esbjerg Kommune konstruktivt udfordrer hinanden.
- Nærværende voksne med fokus på børns tryghed, trivsel og udvikling.
- En teambaseret tilgang, hvor Esbjerg Kommune aktivt bruger forskelligheder til at skabe de bedste løsninger.
- En åben kultur, hvor Esbjerg Kommune taler med hinanden.
- Et tæt og forpligtende samarbejde mellem forældre, kolleger og ledelse.
- Et fælles fokus på at være smilende, humoristiske, positive og energiske i hverdagen.
- Tydelig ledelse med fokus på samarbejde og inddragelse af medarbejdere.
- Tid til forberedelse og planlægning som en naturlig del af arbejdet.
Arbejdstiden er varierende inden for tidsrummet mandag–torsdag: kl. 6.15 – 17.00, fredag: kl. 6.15 – 16.00.
Esbjerg Kommune glæder sig til at arbejde sammen med dig.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Eckhaus på tlf. 21 12 33 51 eller mail marec@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Hvis du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
Den 4. august 2026
Samtalerne forventes afholdt den 13. august 2026 fra kl. 08:30 - 12:00.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
