Kunne du tænke dig at motivere, lede, udvikle og inspirere en gruppe engagerede medarbejdere? Bevarer du roen, hvis dagsprogrammet ændrer sig og ikke altid er nemt at planlægge? Er du motiveret for at skabe resultater og sætte patienten først? Kan du sætte en retning uden at miste engagementet? Så læs videre!
Region Syddanmark søger pr. 1. november 2026 en oversygeplejerske til Region Syddanmarks lungemedicinske ambulatorium.
Forventninger og kvalifikationer
Dine opgaver
- Som oversygeplejerske forventes du at have det overordnede ansvar for den faglige udvikling i ambulatoriet, sikre en høj sygeplejefaglig kvalitet i alle patientforløb, herunder at den kliniske sygepleje er videns- og evidensbaseret.
- Du skal sikre resultater og målsætninger for ambulatoriet, så Region Syddanmark lever op til Region Syddanmarks populationsansvar.
- Du skal tilrettelægge og kvalitetssikre meningsfulde og effektive arbejdsgange med udgangspunkt i Den Syddanske Forbedringsmodel.
- Du skal sikre mulighed for uddannelse og læring, forskning og innovation samt sikre sammenhæng mellem drift og faglig udvikling.
- Du skal sikre, at det daglige arbejde udmøntes i tæt samarbejde med sygehusets øvrige afdelinger, hvor samarbejde på tværs mellem både specialer og personalegrupper såvel prioriteres som praktiseres.
- Du skal medvirke til og sikre, at der er et tæt samarbejde mellem sengeafdeling og ambulatorie. Det forventes, at du indgår i et tæt samarbejde og har sparring med oversygeplejersken på sengeafsnittet.
- Du skal have lyst til Compassionate leadership og forbedringsarbejde samt have passion for at opnå det højeste faglige niveau.
- I samarbejde med den forskningsansvarlige overlæge, er du med til at implementere forskning i afdelingen.
- Sammen med den driftsansvarlige overlæge vil du udgøre ledelsen i ambulatoriet. Der vil være et tæt samarbejde med afdelingsledelsen, og en forventning om, at du bidrager strategisk og operationelt til specialets udvikling. Oversygeplejersken har personale- og ledelsesansvaret for plejepersonalet og sekretærgruppen.
Kvalifikationer
- Du er sygeplejerske.
- Du har relevant lederuddannelse eller er interesseret i at tage dette på sigt.
- Du har klinisk erfaring og er på forkant med udviklingen inden for specialet.
- Du har gode kommunikative evner og praktiserer inddragende og dialogbaseret ledelse.
- Du har fokus på og arbejder for et sundt arbejdsmiljø.
- Du er udviklingsorienteret og bidrager til fortsat udvikling af afdelingen ud fra Den Syddanske Forbedringsmodel.
- Du har fokus på stabil og veltilrettelagt drift.
Region Syddanmark tilbyder
Region Syddanmark tilbyder en arbejdsplads med gode kollegiale forhold og et godt samarbejdsklima, også med de øvrige kolleger og personalegrupper på sygehuset.
Du kan forvente:
- En god onboarding proces samt introduktion til sygehuset og afdelingen.
- Sparring med en afdelingsledelse, som arbejder med inddragende og dialogbaseret ledelse og som prioriterer trivsel og udvikling højt.
- Stor selvstændighed med mulighed for at sætte sit eget præg på stillingen.
- Klinisk arbejde i en afdeling med højt fagligt niveau, og mulighed for og forventning om fortsat faglig udvikling.
Om ambulatoriet
I lungemedicinsk ambulatorie udredes, behandles og kontrolleres et bredt udvalg af lungemedicinske patienter blandt andet for: KOL, astma, høfeber og allergi, sarkoidose samt initial diagnostik lungefibrose. Der laves naturligvis også udredning og behandling af thorakale smerter, dyspnø- og hostepatienter.
Region Syddanmark har årligt normalt 10-11.000 konsultationer i ambulatoriet. Ambulatoriet håndterer mere end 2000 nyhenviste patienter årligt. Region Syddanmark arbejder aktuelt på at udvikle mulighed for at udføre bronkoskopier i sedation lokalt i ambulatoriet. I ambulatoriet er der ansat 9 sygeplejersker samt 5 sekretærer.
Organisation
Esbjerg og Grindsted Sygehus har høje ambitioner og ønsker at være blandt landets allerbedste. Med etablering af Syddansk Universitetshospital og kandidatuddannelsen i medicin bringer det sygehuset i selskab med kun 4 andre sygehuse i landet og giver Region Syddanmark en helt særlig rolle.
Region Syddanmark har 3000 medarbejdere fordelt på 3 sygehuse i området (Esbjerg, Grindsted og Brørup) og har de fleste specialer repræsenteret. Region Syddanmark er en attraktiv arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere.
Region Syddanmark sætter faglig kvalitet, udvikling og forskning højt på dagsordenen og arbejder hele tiden for gennem dialog, anerkendelse og uddannelse af medarbejdere at sikre borgerne sammenhængende patientforløb og en god oplevelse i mødet med sygehuset.
Løn- og ansættelsesvilkår
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomst Sundhedskartellet, ledere og chefer - overenskomst 32.26 og 32.45 - løn pr. 1.4.2026. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Ansøgning
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 18. september 2026. Der afholdes samtaler i uge 39.
Kontaktoplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved kontakt til:
Chefsygeplejerske Ken Jensen
Ken.Jensen@rsyd.dk
51276578
Cheflæge Trine Vestergaard
trine.vestergaard3@rsyd.dk
21390482
Der kan findes yderligere information på Region Syddanmarks sider på de sociale medier, som også giver et indblik i dagligdagen på Region Syddanmarks afdeling. Facebook: Lungesygdomme Esbjerg, Instagram: Lungesygdomme Esbjerg, LinkedIn: lungesygdomme Esbjerg.
Esbjerg og Grindsted Sygehus er et universitetshospital i bevægelse. Region Syddanmark er akutsygehus for det sydvestjyske område og varetager behandling af både somatiske og psykiatriske patienter. 220.000 borgere sætter hver dag deres lid til Region Syddanmarks professionalisme og trygge behandling. Med cirka 3500 medarbejdere, 340 somatiske og 102 psykiatriske sengepladser samt over 400.000 indlæggelser og ambulante besøg om året er Region Syddanmark et sygehus med stor aktivitet – men også et sted, hvor samarbejde og fællesskab er drivkraften.
Region Syddanmark er et compassionate hospital – et sted hvor både patienter og medarbejdere oplever nærvær og kvalitet. Region Syddanmark tror på, at kvalitet skabes i mødet mellem mennesker. Derfor arbejder Region Syddanmark på tværs af fagligheder og hierarkier med fokus på patienterne – og med åbenhed over for både pårørende og samarbejdspartnere. Med sundhedsreformen har Region Syddanmark, foruden integreringen mellem somatik og psykiatri, en central rolle i at udvikle mere borgernære sundhedstilbud. Det er en opgave, Region Syddanmark løfter med ambition og nysgerrighed, understøttet af et stærkt fællesskab.
Region Syddanmarks strategi tager afsæt i at skabe et stærkere og mere nært sundhedsvæsen. Den understøttes af Region Syddanmarks leveregler, hvor Region Syddanmark lytter for at forstå, er åbne når Region Syddanmark tvivler eller fejler, og Region Syddanmark bidrager til grin og smil – for det binder Region Syddanmarks medarbejdere sammen. Så bliv en del af et sygehus i stor udvikling og vær med til at forme fremtidens sundhedsvæsen.
