Esbjerg Kommune søger en pædagogmedhjælper til Katamaranen Sjelborg Børnehave fra den 1. december 2026 eller snarest derefter.
Hvem er Katamaranen Sjelborg Børnehave?
Katamaranen Sjelborg Børnehave består af to huse, Markhuset og Skovhuset, som hver har plads til 35 børn i alderen 3-6 år. Institutionen er omgivet af skønne naturområder med en stor naturlegeplads med skov, mark og institutionens tre geder, som er en naturlig del af børnenes hverdag.
Personalegruppen i Katamaranen Sjelborg Børnehave vægter trivsel, tillid, faglighed og åbenhed højt. Ledelsen i Katamaranen Sjelborg Børnehave er nærværende, støttende og har stor tillid til medarbejderne. Sammen arbejdes der målrettet for både det gode børneliv og det gode arbejdsmiljø.
Det gode børneliv
I Katamaranen Sjelborg Børnehave møder børnene voksne, der er omsorgsfulde, nærværende og anerkendende. Det er anerkendt, at børn udvikler sig bedst i trygge relationer, hvor de oplever at blive set, hørt og taget alvorligt.
Katamaranen Sjelborg Børnehave arbejder med Omsorgsgrebet og Små Børns Stemmer, fordi institutionen ønsker en praksis, hvor børnenes trivsel, perspektiver og deltagelsesmuligheder er centrale.
Esbjerg Kommune søger en pædagogmedhjælper, som:
- Er omsorgsfuld, nærværende og anerkendende
- Har lyst til at skabe gode relationer til børn, forældre og kolleger
- Har lyst til at udvikle sig og lære nyt
- Er nysgerrig på børns perspektiver og deltagelse i fællesskaber
- Er fleksibel og kan tilpasse sig børnegruppens behov
- Bidrager positivt til et arbejdsmiljø præget af tillid, samarbejde og fælles ansvar
Katamaranen Sjelborg Børnehave tilbyder:
Den kommende medarbejder får et stærkt kollegialt fællesskab, mulighed for faglig udvikling, en hverdag med natur, nærvær og relationer samt en synlig og tillidsfuld ledelse.
Spørgsmål til stillingen kan rettes til pædagogisk leder Trine Madsen på tlf. 40 20 84 15 eller via mail: trmad@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt erfaringer og kvalifikationer.
Esbjerg Kommune arbejder tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 18. november 2026
Samtaler afholdes i uge 48.
Ansøgning sendes elektronisk. Ansøgning, CV og relevant dokumentation skal vedhæftes.
