Deler man Esbjerg Kommunes begejstring for at kombinere faglighed med hjertet på rette sted, er man den rette for stillingen.
Botilbuddet Birkekrattet 4 er stedet, hvor Esbjerg Kommune arbejder målrettet på at skabe trivsel og udvikling for borgerne og stræber efter at skabe den bedst mulige hverdag.
Esbjerg Kommune respekterer, at alle skal behandles forskelligt for at blive behandlet ens.
Botilbuddet Birkekrattet 4 er et kommunalt botilbud beliggende i Esbjerg Ø.
På tilbuddet bor tolv borgere. Ti af dem bor inde i huset, og to borgere bor i lejligheder fysisk placeret ved siden af botilbuddet. Samme støtte leveres til alle borgerne.
Personalegruppen består af elleve faste medarbejdere, der dækker dag- og aftenvagter. Derudover er der tilknyttet vågne natmedarbejdere.
Dagvagterne i hverdagene ligger i tidsrummet mellem kl. 06.00 og 15.00. Aftenvagterne er mellem kl. 14.30 og 23.00.
Når der er weekendvagter, er de heldagsvagter på 12-14 timer. Dette muliggør, at medarbejderne kan bibeholde en turnus med arbejde hver fjerde weekend.
Borgerne er i alderen fra 22 til 63 år. Borgernes funktionsniveau spænder vidt, både fysisk og kognitivt.
Nogle borgere bliver hjulpet gennem verbal guidning, mens andre borgere har behov for fysisk hjælp fra personalet til personlig pleje, bleskift, påklædning med mere. En borger anvender kørestol.
Hovedparten af borgerne er i aktivitetstilbud ud af huset i hverdagene. Få borgere tilbydes aktiviteter hjemme på tilbuddet.
Der afholdes tre timers teammøde hver fjerde uge og tre timers personalemøde hver fjerde uge.
Den nye medarbejder vil indgå i et team, der består af pædagoger og én anden social- og sundhedsassistent. Derudover er der tilknyttet ufaglærte vikarer, der er yderst dygtige, og som tager et stort ansvar for kerneopgaverne.
Forventninger til den nye medarbejder:Man forventes at kunne arbejde i nære relationer, hvor der nogle gange vil være behov for at være det vikarierende nervesystem for borgerne. Dette skal ske med henblik på at skabe den nødvendige ro gennem sin tilstedeværelse.
Fagligt forventer Esbjerg Kommune, at ansøgeren kan koble teori og praksis og ligeledes kan omsætte dette på skrift, for eksempel i forhold til opsætning af mål/delmål jævnfør borgernes individuelle indsatsmål. Arbejde med opgaver i forhold til FS3 samt medicinadministration er også en del af stillingen.
Esbjerg Kommune prioriterer pårørendesamarbejdet højt og har et tæt samarbejde med borgernes familier. Det ønskes, at ansøgeren vil tage del i dette, samtidig med at den professionelle distance bevares.
Det forventes, at ansøgeren er god til at samarbejde og vil bidrage til det faglige fællesskab med kerneopgaven i centrum.
Endvidere forventes det, at ansøgeren er i stand til at reflektere over egen og andres praksis og tør sætte dette i spil.
Mere om Udviklingscenter Vest:I Udviklingscenter Vest driver Esbjerg Kommune 22 botilbud og ni aktivitets- og beskæftigelsestilbud. Desuden sørges der for støtte til borgere i egen bolig. Udviklingscenter Vest har cirka 520 engagerede medarbejdere, og i centrets bo- og dagtilbud støttes i alt cirka 700 borgere.
Interesserede kan læse meget mere om centret, Udviklingscenter Vest, via følgende link:
https://www.esbjerg.dk/hjaelp-og-pleje/handicap-og-psykiatri/udviklingshandicap
Løn- og ansættelsesvilkår:Esbjerg Kommune ønsker at ansætte en social- og sundhedsassistent kollega med tiltrædelse den 1. januar 2027.
Ansættelsesgraden er 30 timer om ugen i gennemsnit over tolv uger. Stillingen indebærer blandede vagter, både morgen- og aftenvagter, i tidsrummet mellem kl. 06.00 og 23.00. Der er mulighed for at aftale flere eller færre timer end de 30 timer, der er skemalagt på Birkekrattet.
Ved en ansættelse på 37 timer vil de resterende timer blive på et andet tilbud i Udviklingscenter Vest.
Ved færre timer er der mulighed for at justere i vagternes længde. Dog ikke færre end 25 timer.
Der arbejdes hver fjerde weekend samt på helligdage ud fra en fastlagt turnusordning for jul og nytår. Esbjerg Kommune er meget fleksibel med ferie- og friønsker.
Har man spørgsmål eller er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, bedes man kontakte Sheila Louise Petersen på mobil 24911798 eller via mail slp@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune kan findes ved henvendelse. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går ansøgeren videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Ansøgeren vil blive informeret, inden der indhentes referencer.
Ansøgningsfrist og samtaler:Ansøgningsfristen er den 12. november 2026.
Ansættelsessamtalerne vil blive afholdt i uge 48.
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgning, CV og relevant dokumentation skal vedhæftes i den elektroniske ansøgning.
