Har man lyst til at arbejde i en foranderlig hverdag med ældre borgere? Plejehjemmet Østergården søger en medarbejder, der ønsker at arbejde på et plejehjem, hvor der er fokus på den enkelte beboers behov. Målet er hver dag at skabe livsglæde og yde en god faglig indsats.
Hvis man kan genkende sig selv i ovenstående, er der nu en god mulighed.
Plejehjemmet Østergården søger en social- og sundhedshjælper til en aftenvagtstilling. Arbejdstiden er 30 timer pr. uge, og der vil være weekendarbejde. Tiltrædelse ønskes snarest muligt.
Plejehjemmet Østergården består af i alt 37 boliger fordelt på fem sammenbyggede huse. Dette betyder, at Plejehjemmet Østergården kan tilbyde den enkelte beboer både nærhed og et større fællesskab. Den nye medarbejder skal være med til at skabe dette i hverdagen. Ud af de 37 boliger er der 9 ældreboliger og 10 demensboliger, hvilket giver rig mulighed for faglige udfordringer.
Esbjerg Kommune forventer, at ansøgere:
- Har fokus på kerneopgaven og har borgeren i centrum.
- Er fleksibel og samarbejdsvillig.
- Udstråler ro og har et personligt overskud.
- Er mødestabil.
- Har gode samarbejdsevner.
- Er loyal, åben og ærlig.
Hvis man ønsker yderligere information om stillingen, kan plejehjemsleder Gitte Hede kontaktes på tlf.nr. 76 16 47 03 / 24 85 12 95. Der er daglig telefontid mellem kl. 8 og 9.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune er tilgængelige. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejdes der tillidsbaseret, og menneskelig forskellighed ses som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset køn, alder eller etnisk baggrund, til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Hvis en kandidat går videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis vedkommende fortsat er i betragtning til stillingen. Kandidaten vil blive informeret, inden der indhentes referencer.
Ansøgningsfrist:
11. november 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Ansøgning, CV og relevant dokumentation skal vedhæftes.
