Esbjerg Forsorgshjem søger en socialrådgiver på fuld tid. Mindre timeantal kan aftales, dog ikke mindre end 30 timer. Der er tale om et barselsvikariat med tiltrædelse den 1. november 2026.
Esbjerg Forsorgshjem er et tilbud efter Servicelovens § 110. Esbjerg Kommune har plads til 28 beboere, men råder også over 6 udslusningsboliger og 4 faste boliger.
Esbjerg Kommune arbejder ud fra Housing First-tilgangen. Housing First er en helhedsorienteret tilgang til hjemløshed, hvor borgeren tilbydes en selvstændig bolig og samtidig modtager en individuelt tilrettelagt bostøtte.
Esbjerg Forsorgshjem servicerer borgere i henhold til SEL §110 efter Housing First-tilgangen og har plads til 28 beboere. De er karakteriseret ved at være hjemløse, men flere har også problematikker som misbrug, psykisk sygdom, økonomiske vanskeligheder med mere.
Esbjerg Forsorgshjem anvender en anerkendende tilgang, hvor Esbjerg Kommune møder borgerne med respekt, nysgerrighed og forståelse for deres individuelle livshistorie og ressourcer. Esbjerg Kommune tror på, at positive relationer og tillid skaber grobund for forandring.
Som medarbejder på Forsorgshjemmet bliver du en del af en engageret og tværfaglig gruppe bestående af 17 medarbejdere: socialrådgivere, pædagoger, social- og sundhedsassistenter med flere samt et fast vikarkorps.
Dine primære opgaver bliver at tage aktiv del i kontaktpersonsarbejdet omkring borgerens vej ud af hjemløshed og videre i en permanent bolig. Du skal i samarbejde med borgeren og tilbuddets medarbejdere:
- Være kontaktperson og indgå aktivt i en tværfaglig medarbejdergruppe, hvor du bidrager til at løse praktiske opgaver.
- Udarbejde opholdsplaner og statusbeskrivelser i et tæt samarbejde med borger og i tråd med myndighedens planarbejde.
- Holde et stærkt fokus på boligsøgning som en central kerneydelse.
- Sikre relevant dokumentation – journalisering, statusskrivelser, referater med mere.
- Koordinere indsatsen mellem borger, eksterne samarbejdspartnere og Esbjerg Forsorgshjem.
- Støtte borger i økonomiforståelse og eventuelt beskæftigelsesrettede aktiviteter.
- Samarbejde med hjem- og handlekommune om borgerens sag.
- Bidrage til løsning af fælles opgaver på tværs af medarbejdergruppen.
Det er vigtigt, at du er i stand til at skabe stærke relationer og samarbejde med beboerne og andre faggrupper. Det forventes, at du har faglig forståelse for de komplekse problemstillinger, beboerne befinder sig i.
Der er stor faglig frihed i dit arbejde, og du skal være i stand til at træffe faglige og velbegrundede beslutninger.
Du skal forvente at arbejde både dag, aften og helligdage samt vagter hver anden weekend.
Esbjerg Kommune forventer, at du:
- Har relevant faglig baggrund.
- Har gerne praktisk erfaring i arbejdet med målgruppen.
- Trives i en – til tider – hektisk hverdag.
- Er en professionel, visionær og åben teamplayer.
- Tør udfordre traditionel tænkning i opgaveløsningen.
- Kan tilpasse din kommunikation i øjenhøjde.
- Kan formulere dig skriftligt.
- Kan træffe faglige og velbegrundede beslutninger.
- Har kendskab til Sensum (dog ikke et krav).
- Kan løse opgaver, som ikke direkte relaterer til dit fag, og som kan have praktisk karakter.
- Har nemt ved smil og god humor.
Esbjerg Kommunes arbejdsplads er et sted, hvor:
- Arbejdsdagen er udfordrende og afvekslende.
- Der er en kompetent og engageret personalegruppe.
- Et åbent og uformelt arbejdsmiljø.
- Et job med stor indflydelse på dit arbejde.
- En spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor der til stadighed udvikles på rammer og metoder.
- En rigtig god, spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor der er rigeligt at se til, men hvor arbejdet bliver gjort med glæde.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Mette Schmücker for yderligere oplysninger.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 19. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 43.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Kontaktperson
Mette Kofoed Schmücker
Mobil: 27741262
