Efter 19 år har en af afdelingens trofaste medarbejdere søgt nye græsgange.
Logistik & Service afdelingen søger derfor snarest eller pr. 1. januar 2027 en ny medarbejder til Sterilcentralen på Esbjerg og Grindsted Sygehus.
Fremmøde er på Esbjerg Sygehus.
Stillingen er en fastansættelse på fuldtid, svarende til 37 timer om ugen.
Stillingen tilbyder en spændende arbejdsplads med fokus på kvalitet, service og arbejdsmiljø. Afdelingen består af 22 dedikerede og motiverede kolleger. Der er en god blanding af både mindre og meget erfarne kolleger af begge køn.
Afdelingen er en service- og produktionsafdeling. Deres kerneopgave er genbehandling af kirurgiske flergangsinstrumenter i form af forbehandling, rengøring, kontrol, pakning, emballering, mærkning og sterilisering.
Det er forskellige typer af opgaver, som fordrer god fysik, da der flyttes mange instrumentcontainere med en vægt op til 10 kg. Desuden kræver jobbet sans for koncentration, detaljer og overblik.
Afdelingen arbejder med dokumentation og sporing af instrumenter ved hjælp af et elektronisk sporbarhedssystem. Den indgår i et tæt samarbejde med operationsgangen og øvrige afsnit, som anvender sterile flergangsinstrumenter. Arbejdet udføres ud fra de Nationale Infektionshygiejniske retningslinjer (NIR).
Afdelingen lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, samt at have en afdeling med høj faglig kvalitet i alt, hvad der gøres. Det forventes, at den nye medarbejder bidrager positivt og konstruktivt til et godt arbejdsmiljø, samt kan arbejde struktureret i en travl hverdag.
Arbejdsopgaverne vil skifte mellem følgende punkter:
- Hente og bringe instrumenter rundt i huset.
- Manuel forbehandling og vask af instrumenter i modtageområdet.
- Kontrol og pakning af instrumenter i containere, samt indlæsning i autoklaver.
Arbejdet indebærer, at der nogle dage gås mange skridt, mens der andre dage er mere stillestående arbejde. Dette indebærer blandt andet gentagne bevægelser og løft.
Alt efter den nye medarbejders tidligere erfaringer vil oplæringen forventeligt tage cirka 3 måneder og foregår som sidemandsoplæring. I oplæringsperioden arbejder den nye medarbejder primært i dagvagt.
Esbjerg Sygehus er et akut sygehus. Derfor vil der i afdelingens produktion i perioder være meget travlt, og i andre perioder mere stille. Den nye medarbejder skal kunne agere i dette.
Arbejdstid: Arbejdstiden er skiftende. Den ligger for øjeblikket i tidsrummet fra kl. 7.00 til 14.30 i dagvagter og fra kl. 12.00 til 19.30 eller kl. 13.00 til 20.30 i eftermiddagsvagt. Disse tider kan dog ændre sig.
Som udgangspunkt arbejder medarbejderen skiftevis en uge i eftermiddagsvagt og en uge i dagvagt. Der kan i perioder være et overtal af eftermiddagsvagter.
Alle medarbejdere arbejder cirka én dagvagt hver 4.-5. søndag. Der arbejdes også enkelte helligdage i dagvagt.
Hvis ansøgeren har ønske om udelukkende at arbejde i aftenvagter, kan dette eventuelt arrangeres efter oplæring. Det er dog ikke muligt udelukkende at arbejde i dagvagt.
Din profil
Ønskede kvalifikationer:
- Sundhedsfaglig baggrund og/eller kendskab til kirurgiske instrumenter er en fordel, men ikke en nødvendighed.
- Den nye medarbejder trives med at arbejde i en organisation præget af travlhed, uforudsigelighed og kontinuerlige forandringer – og bidrager med en positiv indstilling til et godt arbejdsmiljø.
- Den nye medarbejder er i stand til at arbejde fokuseret og målrettet – også med små detaljer.
- Den nye medarbejder er fortrolig med IT som arbejdsredskab og er teknisk minded.
Personlige kvalifikationer:
- Medarbejderen er mødestabil.
- Medarbejderen har en fysik, der kan klare håndtering af opgaver med mange løft, træk og skub, samt holde til at gå mange skridt. (Sikkerhedssko anvendes).
- Medarbejderen er aktiv og initiativrig, nysgerrig og forandringsparat.
- Medarbejderen følger givne regler.
- Medarbejderen er imødekommende og serviceminded.
- Medarbejderen kan arbejde selvstændigt samtidig med, at den indgår i arbejdsfællesskabet.
- Medarbejderen er ansvarsbevidst og i stand til at arbejde ud fra korrekte hygiejniske principper.
- Medarbejderen kan problemfrit tale og læse dansk, idet arbejdsopgaverne fordrer, at der hurtigt kan læses, forstås og udføres opgaver korrekt.
Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Regionen er forpligtet til at oplyse ansøgeren om startlønnen for stillingen. Ansøgeren får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Sygehusportører - overenskomst 32.16.1 - løn pr. 01.10.2026. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, ansøgerens erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Ansøgningsfrist: 19. november 2026
Samtaler afholdes i uge 48 2026.
Er interesserede ansøgere interesseret i at komme og besøge afdelingen, er de meget velkomne. Oversygeplejerske Anette Bæk Lewkovitch kan kontaktes på anette.baek.lewkovitch@rsyd.dk eller telefon 79 18 55 83 mellem kl. 07.00 og 14.00 for at aftale et besøg eller for yderligere oplysninger.
