Har du lyst til det klassiske arbejde som sundhedsplejerske og at kombinere det med teamledelse, så har du nu muligheden for at blive en del af en veletableret sundhedspleje og ledelsesstruktur.
Stillingen vil indeholde 7,4 timer til teamlederfunktionen. Den resterende tid vil du fungere som sundhedsplejerske. I alt 37 timer ugentligt.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2027 eller snarest derefter.
Sundhedsplejen i Esbjerg består af 31 sundhedsplejersker, der er organiseret i 3 teams. Der er en teamleder tilknyttet hvert team, som sammen med leder af Sundhedsplejen og områdelederen for Børn & Sundhed vil udgøre den samlede ledelse. Derudover er der tilknyttet en administrativ medarbejder. Hovedopgaven som teamleder er fokus på daglig drift og udvikling af Sundhedsplejens kerneydelser. Du refererer til leder af Sundhedsplejen.
Esbjerg Kommune kan tilbyde en arbejdsplads, hvor:
- Esbjerg Kommune har fokus på den tidligt forebyggende og sundhedsfremmende indsats til børn og unge, og Esbjerg Kommune arbejder tæt sammen med Esbjerg Kommunes tværfaglige samarbejdspartnere for at udvikle denne indsats.
- Esbjerg Kommune er en fast del af den tværfaglige indsats i kommunen ”Familier på Vej”, i projektet ”Minding the Baby” og i projektet Cos-P i Dagtilbud.
- Esbjerg Kommune vælger fagligheden til – du vil blive godt introduceret og få tildelt en fast mentor i din introduktionsperiode.
- Esbjerg Kommune har fokus på udvikling – både den individuelle faglige og den organisatoriske udvikling.
- Esbjerg Kommune har gode muligheder for efter- og videreuddannelse blandt andet ved at kunne deltage i Esbjerg Kommunes interne kursusprogram for ledere.
- I 2026/2027 deltager Esbjerg Kommune i projektet ”Evaluering af Implementering af ADBB i sundhedsplejen i Danmark”, og i den forbindelse vil alle sundhedsplejersker blive certificeret i ADBB-metoden.
- Esbjerg Kommune arbejder med Marte Meo-metoden, og der vil på sigt være mulighed for at tage en Marte Meo-uddannelse.
- Esbjerg Kommune har kollegial sparring og supervision.
- Esbjerg Kommune har stort fokus på Esbjerg Kommunes trivsel i Sundhedsplejen. Esbjerg Kommune er og vil være en god arbejdsplads.
- Esbjerg Kommune vælger det gode samarbejde til – både i de enkelte teams, men også på tværs af teams, med ledelsen og andre samarbejdsrelationer.
- Esbjerg Kommune er en blandet gruppe af både nye og erfarne sundhedsplejersker, hvilket giver en god dynamik og nogle gode og spændende dialoger.
Esbjerg Kommune forventer, at du:
- Er uddannet og har erfaring med jobbet som sundhedsplejerske.
- Har lyst til, og måske erfaring med, teamledelse.
- Er fagligt engageret og sætter faget højt.
- Evner at skabe gode samarbejdsrelationer og vægter tværfagligt samarbejde højt.
- Er dygtig til at kommunikere og har en anerkendende tilgang til jobbet og mennesker generelt.
- Er rummelig, tydelig, synlig og robust.
- Deltager aktivt i Esbjerg Kommunes ledergruppe.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos leder af Sundhedsplejen Susanne Feddersen på telefon 29 33 79 37 eller på e-mail shf@esbjergkommune.dk, eller hos teamleder Linda Kjær Steiner på telefon 29 64 73 63 eller på e-mail lis26@esbjerg.dk.
Funktionsbeskrivelse kan rekvireres hos ovenstående.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret, inden der indhentes referencer.
Ansøgningsfrist:
5. november 2026
Samtaler afholdes den 13. november 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, dit CV og relevant dokumentation.
