Sydvestjysk Sygehus søger nye kolleger til faste stillinger. Hvis man er sygeplejerske eller jordemoder og har lyst til at lære specialet – og Sydvestjysk Sygehus at kende, tilbydes nu faste stillinger fra den 1. januar 2027 og den 1. februar 2027 eller efter aftale. Vagterne vil hovedsagelig være i dag-, aften- og nattevagter, så alle tre vagttyper forekommer. Cirka 50% af vagterne vil være i aften- og nattevagter.
Ansøgningsfristen til stillingen er den 19. november 2026.
På Nyfødte og Familie indlægges:
- Raske og syge mødre, der har født.
- Præ-postoperative patientforløb ved kejsersnit.
- Familier med syge og for tidligt fødte børn fra 28. graviditetsuge.
- Børn og mødre, der genindlægges op til en måned efter fødslen.
Obstetriske mødre og neonatale børn behandles og plejes på familiestuer samlet i afdelingen, hvilket giver en god kvalitet og sammenhæng for de indlagte familier. Sydvestjysk Sygehus har fokus på Familiecenteret Sygepleje, hvor individuel kommunikation og vejledning til hele familien er i centrum, idet faderen/partneren også tilbydes ophold i afdelingen. Ligeledes praktiserer afdelingen Tidligt Hjemmeophold (THO) forløb til præmature børn og forældre.
Nyfødte og Familie er organiseret under afsnittet for Kvindesygdomme og Fødsler og har 22 familiestuer. Der er tætte samarbejdsrelationer med Fødegangen samt Børn- og Ungeafdelingen. Afdelingen er praktiksted for sygepleje- og jordemoderstuderende.
Kvalifikationer og kompetencer: Sydvestjysk Sygehus søger kolleger, der brænder for specialerne og ser faglighed og samarbejde ”gå hånd i hånd”.
- Der ønskes erfaring med neonatal/pædiatrisk og/eller obstetrisk sygepleje, dog er dette ingen betingelse.
- Der forventes en nysgerrighed og interesse i at lære den enkelte familie at kende, så individuel sygepleje opnås.
- Kandidater skal kunne håndtere et stort patientflow og forstå at kommunikere med patienter og pårørende, så omsorg og patientinddragelse er i fokus.
- Fokus skal være på at skabe sammenhæng i patientforløbene til gavn for både patienter og samarbejdspartnere.
- Der søges omstillingsparate kandidater, som besidder gode samarbejdsevner såvel internt som eksternt i forhold til samarbejdspartnere.
- Der forventes aktivt bidrag til at fremme trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø med kolleger og samarbejdspartnere.
Sydvestjysk Sygehus tilbyder:
- En individuel vejledning og introduktion samt evalueringssamtaler med uddannelsesansvarlig sygeplejerske og oversygeplejerske.
- Spændende specialer med fokus på kompetence- og kvalitetsudvikling.
- Sparring og dialog om patientforløb.
- Dygtige, positive og erfarne kolleger med uddannelser og kompetencer på forskellige niveauer.
- En afvekslende hverdag med udfordringer i et lærerigt og inspirerende arbejdsmiljø.
- Et godt socialt miljø med plads til den enkelte medarbejder.
For yderligere information om stillingen er interesserede velkomne til at kontakte oversygeplejerske Helle Bolvig Christensen på telefon 20 53 73 85 eller via mail: helle.bolvig@rsyd.dk, eller chefsygeplejerske Tina Lykke Schmidt på telefon 21 43 84 36.
Sydvestjysk Sygehus ser frem til at modtage ansøgninger.
Der indkaldes til samtaler i uge 48, den 23. november 2026.
Der indhentes børneattest forud for ansættelse.
Sydvestjysk Sygehus er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Kandidater får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i henhold til gældende overenskomster for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område samt for ergo-, fysioterapeuter og jordemødre. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidatens erfaringer og kvalifikationer.
