Fast stilling i dagvagt, 37 timer/uge.
Esbjerg Kommune søger ikke bare en sygeplejerske. Esbjerg Kommune søger en ny kollega.
En kollega, der har lyst til at være en del af et team med høj faglighed, stærkt sammenhold og et arbejdsmiljø, som Esbjerg Kommune er stolte af.
I Team Øst ved Esbjerg Kommune godt, at sygeplejersker har mange muligheder. Derfor mener Esbjerg Kommune, at et godt arbejdsliv handler om mere end arbejdstider og løn. Det handler om faglig udvikling, kolleger man kan regne med, ledere der er tæt på, og om at være en del af et team, hvor borgernes behov er omdrejningspunktet, og hvor Esbjerg Kommune er stolte af den sygeplejefaglige indsats, Esbjerg Kommune leverer.
Esbjerg Kommune arbejder med komplekse sygeplejefaglige opgaver i det nære sundhedsvæsen. Det kræver klinisk blik, selvstændighed og evnen til at skabe overblik i forløb med mange samarbejdspartnere.
Nogle dage går det stærkt, men Esbjerg Kommune står aldrig alene. Esbjerg Kommune løfter opgaverne sammen, hjælper hinanden og deler Esbjerg Kommunes viden, fordi Esbjerg Kommune ved, at stærke faglige fællesskaber skaber de bedste forløb for borgerne.
Nu søger Esbjerg Kommune en sygeplejerske til en fast stilling i primær dagvagt med weekendvagt hver 4. uge. Stillingen er på 37 timer ugentligt, men andet timetal kan ønskes. Esbjerg Kommune ønsker stillingen besat senest 1. december 2026, men gerne før.
"Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed og spændende, komplekse borgerforløb, men også et sted, hvor Esbjerg Kommune prioriterer trivsel, humor og et godt arbejdsmiljø højt."
– Vibe, arbejdsmiljørepræsentant
I 2022 modtog Team Øst Esbjerg Kommunes arbejdsmiljøpris. Det er Esbjerg Kommune stolte af, og Esbjerg Kommune arbejder fortsat hver dag for at bevare den kultur af samarbejde, tillid og faglighed, som kendetegner Esbjerg Kommunes arbejdsplads.
En hverdag med faglig bredde og selvstændighed
Som sygeplejerske i Team Øst får du mulighed for at bringe hele din sygeplejefaglighed i spil.
Esbjerg Kommune arbejder med komplekse, akutte og rehabiliterende borgerforløb, hvor målet er at skabe sammenhæng, kvalitet og tryghed for borgerne. Du får ansvar for kliniske vurderinger, koordinering af indsatser og tæt samarbejde med borgere, pårørende, praktiserende læger, sygehuse og øvrige samarbejdspartnere.
Esbjerg Kommune møder borgerne i eget hjem, på fire plejecentre og i fire sygeplejeklinikker. Det giver en varieret arbejdsdag og stor faglig bredde.
For at skabe de bedste rammer for sygeplejen har Esbjerg Kommune både en fast vagtplanlægger og en sygeplejefaglig koordinator, som understøtter den daglige drift og skaber overblik.
Esbjerg Kommune tilbyder
- Et stærkt sygeplejefagligt fællesskab med engagerede kolleger
- Individuel oplæring og opfølgning
- Løbende kompetenceudvikling
- Mulighed for specialuddannelse i borgernær sygepleje
- Stor selvstændighed og indflydelse på din arbejdsdag
- En nærværende ledelse med fokus på dialog, udvikling og trivsel
- En arbejdsplads, hvor faglighed, humor og arbejdsglæde går hånd i hånd
Esbjerg Kommune søger dig, der
- Er autoriseret sygeplejerske
- Trives med selvstændigt ansvar og komplekse borgerforløb
- Kan bevare overblikket, også når tempoet er højt
- Bidrager aktivt til samarbejdet og fællesskabet
- Møder borgere, pårørende og samarbejdspartnere med professionalisme og respekt
- Har lyst til at udvikle både din egen og den fælles sygeplejefaglighed
Kørekort er en forudsætning.
Lyder det som et sted, hvor du kan se dig selv? Så send Esbjerg Kommune din ansøgning. Esbjerg Kommune glæder sig til at høre fra dig og forhåbentlig byde dig velkommen i Team Øst.
Har du spørgsmål
Et nyt job er en vigtig beslutning, og måske har du spørgsmål, som et stillingsopslag ikke kan besvare. Du er derfor meget velkommen til at kontakte teamleder Ninna Juul-Jensen på telefon 24 25 41 22 eller mail ninju@esbjerg.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
Esbjerg Kommune arbejder tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
21. oktober 2026
Samtaler afholdes løbende.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
