Har du lyst til at bruge din faglighed tæt på borgeren? Og har du lyst til at være med fra begyndelsen, når en ny afdeling skal formes? Så er det måske dig, Sydvestjysk Sygehus leder efter. Sydvestjysk Sygehus søger 4 engagerede og fagligt stærke sygeplejersker til de nye sundheds- og omsorgspladser i Vejen.
Her får kandidaten en unik mulighed for at være med til at skabe fremtidens borgernære sygepleje.
Om Sydvestjysk Sygehus og de nye pladser
Som følge af Sundhedsreformen får regionerne fra den 1. januar 2027 ansvaret for sundheds- og omsorgspladserne. På Esbjerg og Grindsted Sygehus er den nye kliniske afdeling Borgernær Sundhed under opbygning. Ambitionen er at skabe et mere nært, sammenhængende og lige sundhedsvæsen, hvor borgerne oplever sammenhæng i deres forløb, og hvor de rette kompetencer er til stede på rette tid.
Esbjerg og Grindsted Sygehus etablerer derfor 11 pladser i Vejen. Her arbejder sygeplejersker, læger, fysio- og ergoterapeuter samt social- og sundhedsassistenter tæt sammen.
Et job, hvor sygeplejen gør en forskel
På sundheds- og omsorgspladserne møder den ansatte borgere, der kan have komplekse somatiske og medicinske problemstillinger samt flere samtidige sygdomme. Den ansattes kliniske vurdering, faglighed og evne til at se hele mennesket bliver derfor afgørende.
Interesserede kan læse mere om sundheds- og omsorgspladser i Kvalitetsstandarden fra Sundhedsstyrelsen via det medfølgende link.
Sydvestjysk Sygehus søger en sygeplejerske, der...
- har klinisk erfaring og lyst til at arbejde med borgere fra forskellige specialer
- har stærke kliniske og analytiske kompetencer
- kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger
- er en engageret holdspiller og bidrager til fællesskabet
- kan skabe tillid og tryghed hos borgere og pårørende
- trives med tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
- er nysgerrig på nye måder at arbejde på
- forstår, at et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab.
Sydvestjysk Sygehus understreger, at den ansøgende ikke behøver at kunne det hele. Det vigtigste er, at vedkommende har lysten, fagligheden og engagementet til at være med.
Arbejdsopgaver
Som sygeplejerske bliver stillingsindehaveren en central del af borgerens forløb. Vedkommende kommer blandt andet til at:
- varetage helhedsorienteret sygepleje
- observere, vurdere, behandle og følge op på borgerens tilstand
- identificere ændringer i borgerens helbred og handle på dem
- arbejde tæt sammen med læger, social- og sundhedsassistenter, fysioterapeuter og ergoterapeuter, pårørende og kommunale samarbejdspartnere.
- skabe sammenhæng i borgerens forløb og sikre den gode overgang for borgeren, uanset om borgeren er på vej til eller på vej fra sundhedsomsorgspladsen.
- bidrage til udvikling og implementering af nye arbejdsgange.
Sydvestjysk Sygehus sikrer, at den ansatte ikke står alene
Sydvestjysk Sygehus anerkender, at det kræver noget at starte noget nyt. Derfor tilbydes følgende:
- Grundigt onboardingprogram og introduktion til opgaver og arbejdsgange
- Løbende kompetenceudvikling og gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- Indflydelse på arbejdsgange, kultur og udviklingen af den nye afdeling
- Et stærkt tværfagligt fællesskab
- Fokus på arbejdsmiljø, dialog og medinddragelse
- En arbejdsplads med mening, hvor den ansatte er med til at skabe bedre og mere sammenhængende borgerforløb.
- Dygtige kollegaer, der brænder for at gøre en forskel i borgernes liv.
En hverdag med variation og fælles ansvar
Sundheds- og omsorgspladserne er bemandet døgnet rundt. Som sygeplejerske bliver den ansatte en del af et team, der sammen sikrer høj faglig kvalitet alle ugens dage.
Stillingen indebærer som udgangspunkt arbejde i skiftende vagter samt arbejde hver tredje weekend. Vagtplanlægningen sker med fokus på drift, faglig kontinuitet og balance mellem arbejdsliv og privatliv. Sydvestjysk Sygehus lægger vægt på dialog og medarbejderinddragelse i planlægningen af arbejdstiden og ønsker at skabe fleksible løsninger, der understøtter både den enkelte medarbejder og fællesskabet.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem DSR og Danske Regioner.
Regionen er forpligtet til at oplyse om startlønnen for stillingen. Den ansatte får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Overenskomst for Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, den ansattes erfaringer og kvalifikationer.
Se startløn for stillinger i Region Syddanmark her. Der indhentes børneattest forud for ansættelse.
Ansøgningsproces
Sydvestjysk Sygehus glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
Praktisk information
- Ansøgningsfrist er den 22. november.
- Samtaler afholdes i uge 48.
Arbejdssted
Sundheds- og omsorgspladser Vejen
Bakkevej 26
6600 Vejen
Kontaktperson
For yderligere spørgsmål kan chefsygeplejerske ved Borgernær Sundhed, Jane Birkebæk, kontaktes på tlf.: 21675905.
