Esbjerg Kommune søger pædagogmedhjælpere eller pædagogiske assistenter til vuggestuen på 37 timer ugentligt.
I Spiren arbejder Esbjerg Kommune hver dag for at skabe læringsmiljøer, hvor børn oplever nærvær, relationer og deltagelsesmuligheder. Esbjerg Kommune søger pr. medio november 2026 eller pr. 1. december 2026 engagerede pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere, som har lyst til at være en del af et fagligt fællesskab med fokus på børns leg, omsorg og udvikling, og som ønsker at bidrage til en hverdag med faglig refleksion, samarbejde og børnefællesskaber.
Spiren er en kommunal daginstitution beliggende i Tarp ved Esbjerg. Institutionen er fordelt på to huse på samme matrikel, og Esbjerg Kommune arbejder ud fra en fælles ambition om at skabe de bedste betingelser for alle børns trivsel, læring, udvikling og deltagelse i fællesskabet.
Esbjerg Kommune har pt. 35/36 børn i vuggestuen, som består af tre stuer med børn i alderen 0–3 år. I børnehaven har Esbjerg Kommune pt. 50/60 børn fordelt på 4 stuer.
I vuggestuen er relationer, omsorg og leg grundlaget for Esbjerg Kommunes pædagogiske praksis. Esbjerg Kommune er optagede af at skabe trygge rammer, hvor børn oplever at blive mødt med anerkendelse, nysgerrighed og nærvær, og hvor de får mulighed for at udvikle sig i eget tempo sammen med andre. Hos Esbjerg Kommune bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor samarbejde, faglig refleksion og fælles ansvar er centrale værdier.
Esbjerg Kommune søger dig, der
- Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-3 år
- Er nærværende og bidrager til at skabe trygge relationer og læringsmiljøer
- Kan deltage aktivt i børnenes leg, nysgerrighed og udforskning
- Arbejder anerkendende og ser ressourcer hos både børn, forældre og kolleger
- Tager medansvar for fælles opgaver og bidrager positivt til arbejdsfællesskabet
- Er nysgerrig på egen og fælles praksis og har lyst til faglig udvikling
Esbjerg Kommune tilbyder
- Et arbejdsfællesskab med engagerede og hjælpsomme kolleger
- En hverdag med fokus på kvalitet i det pædagogiske arbejde
- Mulighed for at bidrage med egne idéer og kompetencer
- Et arbejdsmiljø præget af tillid, mod, humor og samarbejde
- En arbejdsplads, hvor børnenes trivsel og udvikling er omdrejningspunktet for Esbjerg Kommunes fælles indsats
I Spiren arbejder Esbjerg Kommune med Omsorgsgrebet, som understøtter Esbjerg Kommunes fælles faglige tilgang til relations arbejde, børns deltagelsesmuligheder og udvikling af trygge læringsmiljøer. Det giver Esbjerg Kommune et fælles sprog og konkrete redskaber til at forstå og imødekomme børnenes behov.
Læs mere om Omsorgsgrebet.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Line Kruchov Hvilshøj tlf.: 23 60 91 30.
Esbjerg Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning og til at byde nye kolleger velkommen i Spiren.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.
I Esbjerg Kommune arbejder Esbjerg Kommune tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Esbjerg Kommune opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist:
5. november 2026
Esbjerg Kommune forventer samtaler den 12. november 2026.
Ansøgningen sendes elektronisk. Vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
